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職位描述
1. 制定完善公司相關(guān)行政人事制度
2．擅長(zhǎng)員工培訓(xùn)
3. 深入了解公司各個(gè)業(yè)務(wù)單元，協(xié)助各個(gè)部門(mén)提升效率
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃公司層面的團(tuán)建活動(dòng)等，提升公司員工的凝聚力
5．擅長(zhǎng)績(jī)效考核和薪酬板塊，負(fù)責(zé)日常的招聘員工人事檔案管理、社保等相關(guān)工作
6．處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)，公司指令的下達(dá)及監(jiān)督落實(shí)
7.其它臨時(shí)性行政人事事宜
任職要求
1.男女不限，3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，100人以上公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷本科及以上，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在38周歲以下
2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)以及杭州的勞動(dòng)政策，有職業(yè)證書(shū)
3.熟悉人力資源六大模塊（試用期期間會(huì)有相應(yīng)的考核）
4．優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)管理能力、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
5.無(wú)不良從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一旦發(fā)現(xiàn)不予錄用
上班時(shí)間：8:40-17:40 中午休息1.5個(gè)小時(shí) 周末雙休
福利待遇：薪資8k-10k 五險(xiǎn)一金 年休假、法定節(jié)假日、生日福利津貼、高溫福利等具體面議