崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)的辦理，及時更新員工花名冊和人事檔案；
2.負(fù)責(zé)員工社保、公積金的增減員操作及賬戶維護(hù)，核算五險一金費用，跟進(jìn)繳納進(jìn)度，處理異常問題；
3.處理勞動爭議、勞動糾紛、勞動訴訟等員工關(guān)系事件的跟蹤、理賠，管理完成員工的安全事故、勞動爭議案件等處置結(jié)果；
4.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)，管理勞動合同及人事檔案，及時更新員工信息。
5.負(fù)責(zé)企業(yè)微信后臺配置、權(quán)限管理、通訊錄更新等，優(yōu)化企微使用流程，保障內(nèi)部溝通效率。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，1年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系模塊及五險一金操作流程，有勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突解決能力及同理心；
3. 熟悉勞動法律法規(guī)及社保公積金政策，了解勞動爭議處理流程；
4.責(zé)任心強，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的抗壓能力和風(fēng)險意識。
工作時間：
8:30-17:30 大小休
福利待遇：
入職五險、住房公積金、生日會福利、節(jié)假日福利等。