崗位職責(zé):
1、熟悉知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)相關(guān)專業(yè)知識,管理知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌日常業(yè)務(wù)開發(fā),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)的其他各項(xiàng)事宜。
2、搜尋研究本地區(qū)有關(guān)項(xiàng)目申報(bào),扶持,財(cái)稅等最新政策,并結(jié)合相關(guān)政策制定業(yè)務(wù)開展方案。
3、對整體業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),業(yè)務(wù)梳理,專業(yè)能力,服務(wù)能力.業(yè)績完成情況負(fù)責(zé)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)流程,業(yè)務(wù)目標(biāo),完成公司業(yè)績指標(biāo)。
5、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,加強(qiáng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整理凝聚力和業(yè)務(wù)能力。
6、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理,客戶轉(zhuǎn)化,客戶留存,老客戶沉淀等客戶數(shù)據(jù)管理作;
7、具備知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司業(yè)務(wù)總監(jiān)2年管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1.三年以上知識產(chǎn)權(quán)銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力;
2.具備知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)專業(yè)知識,了解太原知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營流程及業(yè)務(wù)管理模式:
3,熱愛銷售及管理職業(yè),掌握知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識培訓(xùn)能力;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng),能密切的配合總經(jīng)理及各部門完成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo),并不斷提高公司業(yè)務(wù)事業(yè)部人員規(guī)模和業(yè)務(wù)規(guī)模;
5.具備培育下屬的良好導(dǎo)師品格,并不斷為公司培育優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干,正確引導(dǎo)并培養(yǎng)下屬正確的價(jià)值觀和事業(yè)觀。嚴(yán)格貫徹公司各項(xiàng)制度并積極的傳承公司文化;
6.完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo),人才培育指標(biāo),業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)模,分公司拓展及設(shè)立等職責(zé);
未來方向:有創(chuàng)業(yè)合伙人,獨(dú)立負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)板塊業(yè)務(wù)。
0成本創(chuàng)業(yè),不用擔(dān)心做不起來,我們財(cái)稅打底,法律和高端稅務(wù)賦能,公司平臺優(yōu)勢較大。