崗位職責(zé):
1、熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌日常業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的其他各項(xiàng)事宜。
2、搜尋研究本地區(qū)有關(guān)項(xiàng)目申報(bào),扶持,財(cái)稅等最新政策,并結(jié)合相關(guān)政策制定業(yè)務(wù)開(kāi)展方案。
3、對(duì)整體業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),業(yè)務(wù)梳理,專(zhuān)業(yè)能力,服務(wù)能力.業(yè)績(jī)完成情況負(fù)責(zé)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)流程,業(yè)務(wù)目標(biāo),完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。
5、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,加強(qiáng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整理凝聚力和業(yè)務(wù)能力。
6、負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理,客戶(hù)轉(zhuǎn)化,客戶(hù)留存,老客戶(hù)沉淀等客戶(hù)數(shù)據(jù)管理作;
7、具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司業(yè)務(wù)總監(jiān)2年管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1.三年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力;
2.具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解太原知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程及業(yè)務(wù)管理模式:
3,熱愛(ài)銷(xiāo)售及管理職業(yè),掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)能力;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng),能密切的配合總經(jīng)理及各部門(mén)完成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo),并不斷提高公司業(yè)務(wù)事業(yè)部人員規(guī)模和業(yè)務(wù)規(guī)模;
5.具備培育下屬的良好導(dǎo)師品格,并不斷為公司培育優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干,正確引導(dǎo)并培養(yǎng)下屬正確的價(jià)值觀(guān)和事業(yè)觀(guān)。嚴(yán)格貫徹公司各項(xiàng)制度并積極的傳承公司文化;
6.完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo),人才培育指標(biāo),業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)規(guī)模,分公司拓展及設(shè)立等職責(zé);
崗位須知:
1.上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 雙休 節(jié)假日正常休息
2.薪資福利:無(wú)責(zé)基薪8-10K(面定)+分紅50%起,其它福利應(yīng)有盡有
成為合伙人,0成本創(chuàng)業(yè),不用擔(dān)心做不起來(lái),我們財(cái)稅打底,法律和高端稅務(wù)賦能,公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)較大。