崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)全公司招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn);
2. 執(zhí)行員工薪酬核算,確保工資、獎(jiǎng)金、社保等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3. 維護(hù)人事檔案,定期更新員工信息及合同管理;
4. 協(xié)助優(yōu)化招聘及薪酬相關(guān)制度流程;
5. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源基礎(chǔ)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)務(wù)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1年以上人事或薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(應(yīng)屆生可放寬,但需有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷);
3. 熟悉Excel等辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力;
4. 責(zé)任心強(qiáng),耐心細(xì)致,具備良好的溝通能力及保密意識(shí);
5. 了解勞動(dòng)法及社保公積金政策者優(yōu)先。
上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-6:00;單雙輪休
薪資待遇:底薪4K~6k(具體面議)?招聘提成
多種福利:節(jié)日福利+拓展培訓(xùn)+帶薪年假+多種生活補(bǔ)助;
辦公環(huán)境優(yōu)雅,工作輕松,團(tuán)隊(duì)成員親如一家,期待優(yōu)秀的你加入!