1.負(fù)責(zé)公司招聘工作,完成應(yīng)聘人員面試
2.辦理員工的入、離職手續(xù),建立完善的人員檔案;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工出勤、薪資的核算;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),一年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2、工作細(xì)心踏實(shí)主動(dòng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力,
3、頭腦靈活,思路清晰,踏實(shí)肯干;上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-6:00;單雙輪休。
無責(zé)底薪+招聘提成+績效
多種福利:節(jié)日福利+拓展培訓(xùn)+帶薪年假+多種生活補(bǔ)助;
辦公環(huán)境優(yōu)雅,工作輕松,團(tuán)隊(duì)成員親如一家,期待優(yōu)秀的你加入