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月嫂主管

6000-8000元
  • 銀川金鳳區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

月嫂主管
一、專業(yè)資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)
1. 資質(zhì)證書(shū)
持有正規(guī)月嫂/育嬰師資格證(如國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、母嬰護(hù)理專項(xiàng)技能證書(shū)等)。
加分項(xiàng):產(chǎn)后康復(fù)、催乳、營(yíng)養(yǎng)師等相關(guān)證書(shū)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 5年以上母嬰護(hù)理行業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理或月嫂培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉新生兒護(hù)理、產(chǎn)婦護(hù)理、月子餐制作等全流程服務(wù)。
3. 工作地點(diǎn)和薪資待遇
- 工作地點(diǎn):銀川市
- 薪酬待遇:6000--8000元加提成
招聘人數(shù):3人
二、管理能力
1. 團(tuán)隊(duì)管理
- 能統(tǒng)籌月嫂團(tuán)隊(duì)工作,合理分配任務(wù),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。
- 具備培訓(xùn)能力,可制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程并落實(shí)考核。
2. 溝通協(xié)調(diào)
- 擅長(zhǎng)與客戶溝通,處理投訴及突發(fā)事件(如母嬰健康問(wèn)題、服務(wù)糾紛等)。
- 協(xié)調(diào)月嫂與客戶、公司之間的需求矛盾。
3. 工作內(nèi)容
- 推廣產(chǎn)康、投入及月嫂入戶工作
三、職業(yè)素養(yǎng)
1. 責(zé)任心與耐心
- 對(duì)母嬰安全高度負(fù)責(zé),能應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作壓力。
- 具備同理心,關(guān)注產(chǎn)婦心理狀態(tài)。
四、其他要求
1. 年齡與健康
- 通常要求35-50歲(視具體情況而定),身體健康,無(wú)傳染性疾病。
2. 工作靈活性
- 能適應(yīng)彈性工作時(shí)間,應(yīng)對(duì)緊急調(diào)度或夜間突發(fā)情況。
面試地點(diǎn):北京、銀川、或視頻面試
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工作地點(diǎn)

銀川金鳳區(qū)寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院

職位發(fā)布者

趙先生/經(jīng)理

立即溝通
公司Logo北京天晟昱人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
公司成立的幾年間成長(zhǎng)迅速,其原因主要是公司具有四大優(yōu)勢(shì):A.市場(chǎng)引導(dǎo)——以合作單位的需求為需求,獨(dú)家創(chuàng)造“量體裁衣”式的合作模式。 B.規(guī)范服務(wù)——管理人員均從事專業(yè)五年以上,從業(yè)人員均受到相應(yīng)從業(yè)資格培訓(xùn),質(zhì)量管理體系對(duì)公司的迅速發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)。C.整合資源——多點(diǎn),多維,多模的合作方式。D.創(chuàng)新發(fā)展——建立護(hù)理服務(wù)為主導(dǎo),以母嬰護(hù)理服務(wù)為特色的發(fā)展之路,自主研發(fā)、代理了多項(xiàng)國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品項(xiàng)目。公司成立以來(lái)恪守“市場(chǎng)引導(dǎo)、規(guī)范服務(wù)、整合資源、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,始終堅(jiān)持“穩(wěn)定發(fā)展,同心共贏”的經(jīng)營(yíng)宗旨。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持幫助下,積極探索,在醫(yī)院后勤、醫(yī)院陪護(hù)、新產(chǎn)品研發(fā)、新項(xiàng)目合作方面取得了優(yōu)異的業(yè)績(jī)。在北京市與近40家醫(yī)療單位有各種形式的合作,形成了固定的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我公司秉承“敬業(yè)、和諧、創(chuàng)新、高效”的管理理念,堅(jiān)持一貫的人性化、專業(yè)化、法制化、規(guī)范化、程高效率的管理原則,為客戶提供專業(yè)化的服務(wù),共同打造專業(yè)品牌通過(guò)質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)境體系認(rèn)證、職業(yè)健康體系認(rèn)證。
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