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職位詳情
內(nèi)訓(xùn) 大型教育機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn) 企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
心理學(xué) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 有銷售經(jīng)驗(yàn) 線上教育
職業(yè)與技能培訓(xùn) 普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)前端銷售CC老師的整體培訓(xùn)管理工作，包括新員工入職理論培訓(xùn)、新兵營實(shí)操培訓(xùn)等，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)員的業(yè)務(wù)需求，合理調(diào)整并優(yōu)化培訓(xùn)物料并對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé);
2.根據(jù)地區(qū)及全國銷售業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及組織發(fā)展策略，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目，包括資料編寫、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)過程管控、培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)效果跟蹤等，并進(jìn)行改正優(yōu)化;
3.及時(shí)有效洞察培訓(xùn)需求，多維度進(jìn)行分析，確保需求真實(shí)性和有效性。根據(jù)培訓(xùn)需求，挖掘、維護(hù)內(nèi)部講師，開發(fā)課程，并對其進(jìn)行評估及認(rèn)證，確保課程與需求相匹配;
4.負(fù)責(zé)定期梳理培訓(xùn)相關(guān)SOP，優(yōu)化完善培訓(xùn)體系，針對不合理部分進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率;
5.能通過不斷學(xué)習(xí)，沉淀開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)教學(xué)教材產(chǎn)品，包括但不限于線下課程，線上教學(xué)課程，可不斷提升自己專業(yè)能力。
二、崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.兩年以上的教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.過往有教育行業(yè)銷售或銷售管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出且?guī)Ы探?jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)先考慮;
4.熟悉一線業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)模式，能獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建和培訓(xùn)項(xiàng)目研發(fā)工作;
5.善于傾聽，關(guān)懷新人，認(rèn)可公司文化以及熟悉公司產(chǎn)品，熟悉員工培訓(xùn)制度和流程，熟練運(yùn)用個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)技能;
6.學(xué)習(xí)力強(qiáng)、業(yè)務(wù)敏感度高,關(guān)注業(yè)務(wù)重點(diǎn)、難點(diǎn)、卡點(diǎn)，具有業(yè)務(wù)推動力，善于資源整合與跨部門溝通、臨場應(yīng)變能力強(qiáng)與優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;
7.目標(biāo)感及執(zhí)行力強(qiáng)，具有業(yè)務(wù)思維和創(chuàng)新思維，善于交付工作結(jié)果;
8、熟練使用辦公軟件