崗位職責:
1、負責業(yè)務部門的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;
2、支持業(yè)務團隊,深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施;
3、針對業(yè)務團隊情況,人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
4、為團隊的發(fā)展提供支持,應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效員工關(guān)系等人力資源具體實施工作;
5.推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務的高速發(fā)展。
職位要求:
1、本科以上學歷,3年及以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、有大型企業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效、薪酬等的實操經(jīng)驗;
4、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
5、自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,有親和力,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
福利待遇:
薪資:極具競爭力的薪酬;
品牌:百年大國品牌,直達總部廣闊平臺;
六險一金:試用期為員工辦理六險一金;
經(jīng)費補貼:開門利是、三八過節(jié)費、活動經(jīng)費、生日經(jīng)費、培訓經(jīng)費;
公司食宿:為員工提供午餐;
上班時間:8:30-12:00,13:30-17:30;
帶薪假期:法定假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假和產(chǎn)假外,春節(jié)12-16天帶薪假期;
培訓:提供入職前、在職、晉升時的培訓,提供各行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)實地考察、交流的機會;
文化活動:運動會、中秋晚會、春茗晚會等大型文化活動,有東鵬藝術(shù)團等社團;
年度體檢:為員工提供一年一度的免費體檢。