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一、戰(zhàn)略規(guī)劃與政策執(zhí)行
1.招生計劃及政策制定：依據學院發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度招生計劃并細分跟進落地執(zhí)行。
2.解讀國家及地方招生政策，確保招生章程、宣傳材料等內容合法合規(guī)。
3.根據集團發(fā)展需要，完成年度招生任務及目標。
二、招生實施與宣傳推廣
1.宣傳渠道建設：組織線上線下招生宣傳（如官網、公眾號、宣講會），拓展生源渠道，策劃院校開放日活動，提升學院品牌影響力。
2.招生流程管理：統(tǒng)籌學院招生工作，不斷優(yōu)化招生相關工作制度及流程。
3.落實學院四大方向項目推廣落地。
三、資源整合與團隊協作
1.外部合作維護：挖掘、建立、維護學院招生所需資源、渠道、合作伙伴及市場活動相關的各種內外部關系并長期保持有效溝通與合作。
2.內部部門協調：與其他二級學院及相關部門協作配合，優(yōu)化招生資源配置，全程協調參與新生報到及學籍注冊工作。
四、數據管理與風險控制
1.生源質量分析：匯總新生數據，跟蹤生源結構及報到率，形成年度報告以指導策略調整。
2.輿情與合規(guī)應對：建立三級輿情預案，72小時內響應重大輿情；定期開展合規(guī)培訓，防范違規(guī)收費或合同糾紛風險。
【任職資格】
1.碩士學歷，專業(yè)不限。
2.高校招生工作5年以上，其中3年以上在國際教育領域擔任招生或高級市場管理職位，具有團隊管理經驗，有民辦高校招生負責人經驗優(yōu)先。
3.熟悉成都及周邊地區(qū)民辦教育招生相關政策且具備相應合作資源。
4.較強的溝通協調能力與團隊管理能力，優(yōu)秀的談判技巧及危機處理能力。思路清晰并善于思考，優(yōu)秀的市場敏銳度及洞察力及問題解決能力。
5.廉潔、忠誠、肯干。黨員優(yōu)先考慮。