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崗位職責】
1、電話、微信與客戶溝通，了解客戶需求，并針對醫(yī)院管理層推薦符合學員的醫(yī)院管理培訓項目。
2、在主管的經驗傳授、點對點培訓下，靈活的將招生經驗運用起來并發(fā)揮個人才能，以達成個人可觀收入及招生計劃。
3、定期回訪、維護學員，以真誠、堅持不懈推進學員學習新知識的態(tài)度維護系統(tǒng)里每一個未來的學員。
4、能夠用心制定自己的工作計劃并完成每月課程任務。
5、在原有學員的單位基礎上做二次開發(fā)、維護及搜集更多單位、學員信息，并保證其真實有效性。
6、維護客戶系統(tǒng)資料的準確、標記記錄的工整。
7、根據團隊需求，接受領導安排的其他臨時性工作。
8、能力突出者，可根據教務工作的安排，到班級及演播室進行教務事宜的參與及與學員面對面溝通的機會。
【任職要求】
1、24歲-35歲
2、口齒清晰，普通話流利
3、對銷售有熱情，有電話銷售的經驗，有B端銷售的經驗
4、積極向上，有責任心，勇于挑戰(zhàn)
【薪資構成】
底薪+績效+提成+年終獎
【單位福利】
1、入職繳納五險一金
2、每年會組織1-2次團隊出游
3、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)都會為員工準備節(jié)日禮品
4、北大平臺，聽知名教授講授人生哲學，與社會精英探討交流，提升自己
5、周一到周五08：30-17：30，周末雙休、法定節(jié)假日均休
【職位福利】
年底雙薪、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利