職位描述
人力資源服務
工作職責：
1.負責公司招聘渠道的拓展與維護，定期評估招聘效果，為公司提供招聘建議。
2.制定公司招聘計劃，負責招聘活動的策劃與執(zhí)行，篩選簡歷，并跟進面試流程。
3.負責公司員工招聘合同的簽訂及跟進，處理相關法律法規(guī)事務。
4.協助總經理完成員工的招聘需求，確保招聘計劃的有效執(zhí)行。
5.定期更新公司的招聘制度與流程，并組織培訓，提高員工招聘效率。
6.與其他部門保持溝通，了解各部門的招聘需求，協助部門完成招聘任務。
7.對招聘效果進行評估，總結并提出改進意見，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。
8.負責在職員工檔案管理及入離職手續(xù)辦理等；
9.負責日常行政工作；
10.協助領導處理好相關日常工作。
任職要求
1.大專及以上文憑，具有一年以上人事工作經驗
2.具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力
3.工作有耐心、細心，有嚴謹的邏輯思維能力
4.性格大方，靈活，反應敏捷
職位福利：績效獎金、帶薪年假、每年多次調薪、優(yōu)秀員工獎金
2.制定公司招聘計劃，負責招聘活動的策劃與執(zhí)行，篩選簡歷，并跟進面試流程。
3.負責公司員工招聘合同的簽訂及跟進，處理相關法律法規(guī)事務。
4.協助總經理完成員工的招聘需求，確保招聘計劃的有效執(zhí)行。
5.定期更新公司的招聘制度與流程，并組織培訓，提高員工招聘效率。
6.與其他部門保持溝通，了解各部門的招聘需求，協助部門完成招聘任務。
7.對招聘效果進行評估，總結并提出改進意見，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。
8.負責在職員工檔案管理及入離職手續(xù)辦理等；
9.負責日常行政工作；
10.協助領導處理好相關日常工作。
任職要求
1.大專及以上文憑，具有一年以上人事工作經驗
2.具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力
3.工作有耐心、細心，有嚴謹的邏輯思維能力
4.性格大方，靈活，反應敏捷
職位福利：績效獎金、帶薪年假、每年多次調薪、優(yōu)秀員工獎金
工作地點
合肥市蜀山區(qū)金石廣場3棟1904室
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職位發(fā)布者
合肥佰品繪/人事
三日內活躍立即溝通
合肥佰品繪禮程供應鏈有限公司合肥佰品繪禮程供應鏈有限公司，成立于2016年，專注于職工療休養(yǎng)領域，為安徽省的政企事業(yè)單位和國企提供一站式優(yōu)質服務。公司深耕行業(yè)多年，積累了豐富的資源整合與服務經驗，為療休養(yǎng)業(yè)務奠定了堅實基礎。核心業(yè)務與服務理念療休養(yǎng)是公司的核心業(yè)務，秉持“療”“休”并重、“醫(yī)”“養(yǎng)”結合的理念，精心打造全方位的療休養(yǎng)體驗。公司不僅關注職工的身心放松，還融入深度文化之旅，結合長三角合作資源，安排省內A級旅游景區(qū)、鄉(xiāng)村旅游重點村和紅色旅游景點，組織春秋游活動，為工會職工提供豐富的療休養(yǎng)體驗。品牌建設與活動推廣 2025年，公司緊跟全省工會步伐，積極響應號召，全力投身“我在大黃山療休養(yǎng)”品牌建設，精心籌備并組織活動，全力推動超 20萬名職工參與療休養(yǎng)活動。此外，公司全年還持續(xù)開展工會送清涼、送溫暖服務，“三節(jié)”福利，將關懷融入職工生活的每一個角落。農產品業(yè)務與扶貧工作在農產品業(yè)務板塊，公司積極響應工會關注的扶貧、援疆援藏等重點工作。通過與農業(yè)產業(yè)化國家龍頭企業(yè)建立深度戰(zhàn)略合作關系，搭建起連接扶貧地區(qū)與機關單位的產品資源對接橋梁，有效促進了扶貧地區(qū)的經濟發(fā)展。數字化服務與未來展望公司在數字化服務領域優(yōu)勢突出，全力打造 B2B中小微商家新業(yè)態(tài)采銷供應鏈一體化平臺，深度融合線上采購與線下服務，構建覆蓋采購全周期的數字化服務體系。平臺積極助力扶貧，深度鏈接援疆扶貧產品與企業(yè)，通過線上線下融合覆蓋全周期，推動對企扶貧和鄉(xiāng)村振興，支持援疆援藏特色產品銷售。在療休養(yǎng)業(yè)務上，公司持續(xù)優(yōu)化服務，計劃 2025年接待 1萬人次，助力我省旅游行業(yè)加快恢復，實現高質量發(fā)展。未來，公司將以“長期主義價值觀”為導向，秉持“做一家小公司，但不做簡單的事”的理念，在療休養(yǎng)業(yè)務上精益求精，始終以客戶需求為出發(fā)點，不斷創(chuàng)新，持續(xù)提升核心競爭力，致力于為客戶、員工和社會創(chuàng)造更多價值。
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