崗位職責(zé):
1、對(duì)接業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,明確用人需求,制定招聘計(jì)劃。
2、招聘全流程執(zhí)行。
3、拓展招聘渠道,建立關(guān)鍵崗位人才庫(kù),做好前瞻儲(chǔ)備。
4、傳遞公司價(jià)值觀,提升侯選人體驗(yàn),助力雇主品牌建設(shè)。
5、關(guān)注新人融入與留存,協(xié)同推動(dòng)入職后的發(fā)展與激勵(lì)。
6、確保招聘流程符合公司制度與勞動(dòng)法規(guī)。
任職資格:
1、有3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有快消行業(yè)背景是加分項(xiàng)。