【崗位職責】
1、核心職責——招商與開拓： 負責所轄區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)與招商工作，重點拓展符合公司定位的經(jīng)銷商資源，確保區(qū)域市場布局的快速落地。
2、業(yè)績目標管理： 全面落實區(qū)域內(nèi)銷售目標、KPI指標及重點事項的達成，跟蹤經(jīng)銷商回款進度，對所轄市場的年度銷量目標負全責。
3、市場維護與運營： 負責指定市場的經(jīng)銷體系管理與維護，協(xié)助經(jīng)銷商進行渠道鋪貨、產(chǎn)品動銷及終端維護，提升產(chǎn)品市場覆蓋率。
4、資源統(tǒng)籌與執(zhí)行： 合理規(guī)劃并控制區(qū)域內(nèi)各項預(yù)算及費用使用，制定符合當?shù)厥袌龅拇黉N計劃，并按時完成費用核銷資料的提交。
5、政策傳達與團隊協(xié)管： 準確傳達公司相關(guān)政策，協(xié)助經(jīng)銷商進行業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)與日常管理，提升團隊執(zhí)行力與凝聚力。
6、市場信息反饋： 關(guān)注市場動態(tài)及競品信息，及時反饋一線情況，為產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略調(diào)整提供參考。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，能適應(yīng)出差。
2、三年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗，熟悉飲品或食品行業(yè)者優(yōu)先；具備基本的產(chǎn)品知識與銷售技能。
3、重招商、能落地： 具備較強的市場開拓能力，有實際招商成功案例和客戶資源；不局限于傳統(tǒng)渠道經(jīng)驗。
4、渠道多元化思維： 熟悉傳統(tǒng)渠道操作模式，同時具備新型渠道（如便利店系統(tǒng)、社區(qū)團購、特通渠道、新零售等）經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。
5、責任心與執(zhí)行力： 具有較強的目標感與責任感，能獨立推動工作進展，對銷售結(jié)果負責。
6、溝通與協(xié)作： 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與經(jīng)銷商、終端及公司內(nèi)部團隊高效配合。
7、團隊意識與抗壓能力： 富有工作激情，具備團隊合作精神，能承受一定工作壓力，積極應(yīng)對市場變化。
負責區(qū)域：邵陽、婁底、懷化、吉首、張家界
職位福利：五險一金、帶薪年假、通訊補助、交通補助、節(jié)日福利、生日福利、年終獎金、績效獎金、出差補貼、高溫補貼、晉升機會、員工體檢、員工關(guān)懷活動