【崗位職責(zé)】
1、核心職責(zé)——招商與開(kāi)拓： 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新客戶的開(kāi)發(fā)與招商工作，重點(diǎn)拓展符合公司定位的經(jīng)銷商資源，確保區(qū)域市場(chǎng)布局的快速落地。
2、業(yè)績(jī)目標(biāo)管理： 全面落實(shí)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)、KPI指標(biāo)及重點(diǎn)事項(xiàng)的達(dá)成，跟蹤經(jīng)銷商回款進(jìn)度，對(duì)所轄市場(chǎng)的年度銷量目標(biāo)負(fù)全責(zé)。
3、市場(chǎng)維護(hù)與運(yùn)營(yíng)： 負(fù)責(zé)指定市場(chǎng)的經(jīng)銷體系管理與維護(hù)，協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行渠道鋪貨、產(chǎn)品動(dòng)銷及終端維護(hù)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率。
4、資源統(tǒng)籌與執(zhí)行： 合理規(guī)劃并控制區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算及費(fèi)用使用，制定符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的促銷計(jì)劃，并按時(shí)完成費(fèi)用核銷資料的提交。
5、政策傳達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)管： 準(zhǔn)確傳達(dá)公司相關(guān)政策，協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與日常管理，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝聚力。
6、市場(chǎng)信息反饋： 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息，及時(shí)反饋一線情況，為產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供參考。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，能適應(yīng)出差。
2、三年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉飲品或食品行業(yè)者優(yōu)先；具備基本的產(chǎn)品知識(shí)與銷售技能。
3、重招商、能落地： 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有實(shí)際招商成功案例和客戶資源；不局限于傳統(tǒng)渠道經(jīng)驗(yàn)。
4、渠道多元化思維： 熟悉傳統(tǒng)渠道操作模式，同時(shí)具備新型渠道（如便利店系統(tǒng)、社區(qū)團(tuán)購(gòu)、特通渠道、新零售等）經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先。
5、責(zé)任心與執(zhí)行力： 具有較強(qiáng)的目標(biāo)感與責(zé)任感，能獨(dú)立推動(dòng)工作進(jìn)展，對(duì)銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。
6、溝通與協(xié)作： 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與經(jīng)銷商、終端及公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效配合。
7、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與抗壓能力： 富有工作激情，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定工作壓力，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
負(fù)責(zé)區(qū)域：衡陽(yáng)、郴州、永州地區(qū)
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)、員工體檢、員工關(guān)懷活動(dòng)