區(qū)域:本崗位為大田核心省份—江蘇、安徽市場
亮點:大區(qū)/省區(qū)經(jīng)理協(xié)助溝通業(yè)務(wù),入職1年以上年薪可達15-20W,需有車。
薪酬:無責底薪4K+差補3K+提成10%+五險一金+油補/過路費補貼等。
基本要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷(退伍軍人可放低至高中);
2、3年以上銷售經(jīng)驗,業(yè)務(wù)能力強,有一定的會議能力;
3、熱愛農(nóng)業(yè),認同企業(yè)愿景與使命,綜合素質(zhì)佳,善于學習;
4、可帶教優(yōu)秀應(yīng)屆生
崗位職責:
1、制定區(qū)域計劃、政策及完成區(qū)域銷售目標;
2、負責渠道網(wǎng)點的開發(fā)建設(shè);
3、區(qū)域產(chǎn)品營銷活動;
4、執(zhí)行公司各項制度、區(qū)域市場信息的收集和反饋。
在勒夫,意味著長期的職業(yè)發(fā)展,而不是迫不得已的為生活所迫
歷經(jīng)十年的沉淀,新的環(huán)境,低調(diào)奢華商務(wù)風,豐富的吧臺供應(yīng),優(yōu)美的平臺花園,每一處風景都透露出對員工幸福感的考量......
公司的發(fā)展進入快速道,歡迎年輕敢拼的你過來聊一聊,暢想行業(yè)和未來......
事業(yè)平臺:
1、勒夫農(nóng)業(yè)致力于打造成國內(nèi)最優(yōu)秀的三農(nóng)企業(yè),最大限度地推動中國新農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進程。
2、雙通道模式的職業(yè)發(fā)展路徑:管理路線、專業(yè)化路線;
3、組合多樣的新人培養(yǎng)機制:
以技術(shù)老師、培訓師、銷售經(jīng)理為師資力量的入職培訓,讓你對行業(yè)和產(chǎn)品有足夠的了解,奠定充足的信心;
根據(jù)員工的個人能力特征,進行一對一的帶教輔導;
公司提供橫向發(fā)展的崗位通道,實現(xiàn)個人能力與職業(yè)需求的結(jié)合。
4、高效成長的環(huán)境:一個穩(wěn)定、持久的行業(yè),讓你的能力在這里不斷疊加, 讓實現(xiàn)自我成為一種必然。