職位描述
營(yíng)銷活動(dòng)品牌活動(dòng)企業(yè)活動(dòng)專員新媒體會(huì)議/展覽互聯(lián)網(wǎng)
一、崗位職責(zé)
獨(dú)立策劃活動(dòng)方案，包括主題設(shè)計(jì)、流程制定、預(yù)算控制及資源協(xié)調(diào)?。
執(zhí)行線下活動(dòng)，涵蓋場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備、經(jīng)銷商對(duì)接及現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌?。
活動(dòng)后復(fù)盤，分析數(shù)據(jù)（如參與率、轉(zhuǎn)化率）并優(yōu)化后續(xù)方案?。
與銷售、新媒體、設(shè)計(jì)等部門協(xié)作，確?；顒?dòng)與品牌策略一致?。
新媒體運(yùn)營(yíng)（如微信公眾號(hào)、抖音），策劃傳播內(nèi)容以擴(kuò)大活動(dòng)影響力?。
預(yù)判活動(dòng)潛在風(fēng)險(xiǎn)（如設(shè)備故障、人員缺席），制定應(yīng)對(duì)措施?。
二、任職要求
大專及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞傳播等專業(yè)優(yōu)先?。
熟練使用PPT/Excel，基礎(chǔ)設(shè)計(jì)能力（如PS）?。
創(chuàng)新思維與市場(chǎng)洞察力，能策劃吸引用戶的活動(dòng)方案?。
組織協(xié)調(diào)能力，高效管理多方資源及突發(fā)情況?。
數(shù)據(jù)分析能力，通過(guò)數(shù)據(jù)評(píng)估活動(dòng)效果并優(yōu)化策略?。
經(jīng)驗(yàn)要求?
1年以上活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，有大型活動(dòng)執(zhí)行案例者優(yōu)先?。
獨(dú)立策劃活動(dòng)方案，包括主題設(shè)計(jì)、流程制定、預(yù)算控制及資源協(xié)調(diào)?。
執(zhí)行線下活動(dòng)，涵蓋場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備、經(jīng)銷商對(duì)接及現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌?。
活動(dòng)后復(fù)盤，分析數(shù)據(jù)（如參與率、轉(zhuǎn)化率）并優(yōu)化后續(xù)方案?。
與銷售、新媒體、設(shè)計(jì)等部門協(xié)作，確?；顒?dòng)與品牌策略一致?。
新媒體運(yùn)營(yíng)（如微信公眾號(hào)、抖音），策劃傳播內(nèi)容以擴(kuò)大活動(dòng)影響力?。
預(yù)判活動(dòng)潛在風(fēng)險(xiǎn)（如設(shè)備故障、人員缺席），制定應(yīng)對(duì)措施?。
二、任職要求
大專及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞傳播等專業(yè)優(yōu)先?。
熟練使用PPT/Excel，基礎(chǔ)設(shè)計(jì)能力（如PS）?。
創(chuàng)新思維與市場(chǎng)洞察力，能策劃吸引用戶的活動(dòng)方案?。
組織協(xié)調(diào)能力，高效管理多方資源及突發(fā)情況?。
數(shù)據(jù)分析能力，通過(guò)數(shù)據(jù)評(píng)估活動(dòng)效果并優(yōu)化策略?。
經(jīng)驗(yàn)要求?
1年以上活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，有大型活動(dòng)執(zhí)行案例者優(yōu)先?。
工作地點(diǎn)
聊城東昌府區(qū)佰億緣門窗(亞昌機(jī)械店)
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山東佰億緣門窗有限公司山東佰億緣門窗有限公司成立于2017年，是一家以斷橋鋁系統(tǒng)門窗的生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體，年產(chǎn)25萬(wàn)平米定制系統(tǒng)門窗企業(yè)。公司秉承“好門窗用三代”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為客戶提供定制化的產(chǎn)品與服務(wù)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，我們已建立起一支專業(yè)、高效、富有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)，擁有國(guó)內(nèi)唯一實(shí)現(xiàn)全鏈自動(dòng)化生產(chǎn)線。公司現(xiàn)擁有專賣店200百余家，經(jīng)銷商300余家，全國(guó)服務(wù)商500余家。公司高度重視智能化、數(shù)字化創(chuàng)新，先后投資5500萬(wàn)元對(duì)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施升級(jí)改造、數(shù)字信息化建設(shè)，開發(fā)了杜特門窗系統(tǒng)軟件，在降低殘次品率的同時(shí)大大提高市場(chǎng)質(zhì)量好評(píng)率。并榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”、“市級(jí)綠色工廠”、“高質(zhì)量發(fā)展影響力企業(yè)”、“山東省建筑門窗行業(yè)第一批家裝門窗企業(yè)”等榮譽(yù)。在企業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖中，人才始終是公司最核心的“戰(zhàn)略引擎”。我們堅(jiān)信，每一位員工的價(jià)值都值得被尊重與激活——從精準(zhǔn)匹配的崗位賦能、個(gè)性化的成長(zhǎng)培養(yǎng)體系，到與貢獻(xiàn)掛鉤的激勵(lì)機(jī)制、包容容錯(cuò)的創(chuàng)新氛圍，再到覆蓋生活與心靈的人文關(guān)懷，我們始終將“識(shí)才、育才、用才、留才”融入日常運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)。因?yàn)槲覀兩钪挥凶屓瞬旁谄脚_(tái)上獲得成長(zhǎng)的空間、實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值、感受到家的溫暖，才能凝聚起突破創(chuàng)新的力量，讓企業(yè)與每一位奮斗者共同走向更遠(yuǎn)的未來(lái)。
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