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更新于 6月5日

質(zhì)量主管/經(jīng)理(銅加工)

1.2-2萬(wàn)·14薪
  • 湖州長(zhǎng)興縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

異型排母線金屬制品業(yè)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間人員工藝操作指導(dǎo)及培訓(xùn); 2、圍繞質(zhì)量、效率、成本的優(yōu)化,通過工藝、作業(yè)方法、工裝模具等方面進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新; 3、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常工藝問題,確定處置方案; 4、按期對(duì)質(zhì)量、工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、體系運(yùn)行情況進(jìn)行例行檢查; 5、配合銷售進(jìn)行顧客訪問,溝通技術(shù)、質(zhì)量問題;參與訂單合同評(píng)審,為銷售部門提供技術(shù)咨詢; 6、指導(dǎo)技術(shù)員工藝設(shè)計(jì)編制,提高技術(shù)員工作能力; 7、負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)儀器、計(jì)量器具、理化設(shè)備的管理、檢查和維護(hù),確保所有檢具的精度符合要求,檢測(cè)儀器、理化設(shè)備處于完好狀態(tài); 8、負(fù)責(zé)建立客戶使用本公司產(chǎn)品的質(zhì)量臺(tái)帳和跟蹤記錄,負(fù)責(zé)及時(shí)處理外部質(zhì)量信息以及收集同行質(zhì)量信息,確保產(chǎn)品品質(zhì)不斷升級(jí); 9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 l 任職條件: 1.30-48周歲,本科以上學(xué)歷(工作經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放低),冶金工程、金屬材料類專業(yè),5年及以上年銅加工行業(yè)技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量提升工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備現(xiàn)場(chǎng)異常處理、質(zhì)量問題處理、設(shè)備調(diào)試、樣品試制、重點(diǎn)客戶技術(shù)攻關(guān)的能力; 3.能熟練運(yùn)用質(zhì)量五大工具; 4.擅長(zhǎng)異型排、母線排工藝制成流程及現(xiàn)場(chǎng)問題判斷、解決。

工作地點(diǎn)

湖州長(zhǎng)興縣浙江金佳異型銅業(yè)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 湖州長(zhǎng)興縣
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

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