職位描述
養(yǎng)老 人壽
1.業(yè)務規(guī)劃：根據(jù)分公司整體戰(zhàn)略要求及業(yè)務政策情況，制定機構經(jīng)營各項計劃及年度經(jīng)營計劃、考核目標，并組織實施和執(zhí)行落實。 2.業(yè)務開拓：推進機構業(yè)務開拓、業(yè)務管理及業(yè)務協(xié)同，協(xié)調內外部關系、處理資源協(xié)調事宜。 3.業(yè)務推動與運營管理：負責經(jīng)營分析與預測，建立機構業(yè)務管理模式。落實公司年金與保險業(yè)務運營管理、服務管理，業(yè)務品質管理與業(yè)務風險管控等事項。 4.隊伍建設：根據(jù)公司人力資源整體規(guī)劃，負責機構專業(yè)隊伍與銷售隊伍的建設與培養(yǎng)，并落實公司制定的績效管理要求。
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工作地點
濟南歷下區(qū)黃金時代廣場
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李彥曉/人事經(jīng)理
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