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您負(fù)責(zé)的主要工作： 一、團(tuán)隊(duì)種草圖文內(nèi)容策略制定： 1、制定小紅書平臺(tái)高轉(zhuǎn)化種草圖文的內(nèi)容策略，結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)、用戶痛點(diǎn)及平臺(tái)熱點(diǎn)，規(guī)劃月度內(nèi)容方向及選題庫(kù)； 2、主導(dǎo)爆款圖文結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（如“痛點(diǎn)+解決方案”“產(chǎn)品測(cè)評(píng)對(duì)比”“場(chǎng)景化安利”），提升用戶收藏、點(diǎn)贊及跳轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化率。 二、團(tuán)隊(duì)圖文創(chuàng)作與視覺(jué)的把控： 1、負(fù)責(zé)把控核心種草圖文的內(nèi)容產(chǎn)出，包括標(biāo)題撰寫、文案腳本、配圖設(shè)計(jì)確保內(nèi)容兼具“強(qiáng)吸引力”與“高說(shuō)服力”； 2、建立品牌統(tǒng)一的視覺(jué)風(fēng)格（如封面模板、濾鏡色調(diào)、排版邏輯），強(qiáng)化用戶對(duì)內(nèi)容的記憶點(diǎn)； 三、數(shù)據(jù)優(yōu)化與競(jìng)品對(duì)標(biāo)： 1、監(jiān)測(cè)圖文核心數(shù)據(jù)（筆記互動(dòng)率、搜索排名、引流UV、成交轉(zhuǎn)化率、點(diǎn)擊率、收藏率、評(píng)論區(qū)引流跳轉(zhuǎn)率），通過(guò)A/B測(cè)試優(yōu)化標(biāo)題、首圖及文案結(jié)構(gòu)； 2、拆解競(jìng)品爆款圖文邏輯，提煉可復(fù)用的內(nèi)容模型，快速迭代創(chuàng)作策略。 四、商業(yè)化合作與資源整合 1、拓展并維護(hù)小紅書KOL/KOC資源庫(kù)，主導(dǎo)達(dá)人合作（素人鋪量），把控內(nèi)容質(zhì)量及ROI； 2、對(duì)接小紅書官方資源（蒲公英平臺(tái)、品牌合作計(jì)劃），爭(zhēng)取流量扶持及活動(dòng)參與機(jī)會(huì)； 五、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作 1、聯(lián)動(dòng)電商部門獲取產(chǎn)品核心賣點(diǎn)及促銷信息，確保圖文內(nèi)容與銷售節(jié)奏強(qiáng)關(guān)聯(lián)； 2、協(xié)同投流團(tuán)隊(duì)篩選高潛力圖文進(jìn)行薯?xiàng)l/信息流投放，放大優(yōu)質(zhì)內(nèi)容效果。 希望您具有如下履歷： 1、32歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，3-5年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2年以上小紅書平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉小紅書社區(qū)規(guī)則、算法機(jī)制及商業(yè)化工具（蒲公英、薯?xiàng)l、品牌專區(qū)等）； 3、具備較強(qiáng)的電商思維，對(duì)“爆款打造”“內(nèi)容種草”“用戶分層運(yùn)營(yíng)”有成功案例。 4、精通小紅書內(nèi)容創(chuàng)作邏輯，能輸出高點(diǎn)擊率標(biāo)題、封面及文案，熟悉短視頻剪輯（剪映、CapCut）； 5、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（千瓜、蟬媽媽、小紅書企業(yè)號(hào)后臺(tái)），能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 6、對(duì)細(xì)分領(lǐng)域（如母嬰、護(hù)膚、服飾）有深度認(rèn)知，能快速捕捉行業(yè)熱點(diǎn)。 公司擁有的優(yōu)勢(shì)： 老板年輕大方且頗具實(shí)力、并擁有全局視野和大格局！領(lǐng)導(dǎo)充分授權(quán)，充分信任！在我們團(tuán)隊(duì)里，只有你要想法，并能帶了一定良性的效果，那你的想法都會(huì)得到大力的支持！在我們這里只有一幫年輕人想干一件大事，沒(méi)有996、沒(méi)有PUA，一切充滿自由且沖滿干勁兒！ 完善的晉升機(jī)制，一年兩次晉升機(jī)會(huì)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)即可晉升。 工作時(shí)間：朝9晚6，中午休息一個(gè)半小時(shí)，節(jié)假日正常休。 薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資，加高額獎(jiǎng)勵(lì)和提成。具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平 薪酬福利： 入職即繳納五險(xiǎn)一金（試用期即開(kāi)始繳納，年底13薪，產(chǎn)品免費(fèi)試用，三節(jié)福利，生日會(huì)福利，帶薪年假等；整體晉升空間大。