崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理工作,包括員工招聘、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理等
2、處理員工關(guān)系,包括社保增減員,協(xié)助辦理員工入、離職,解決員工糾紛等
3、管理公司行政事務(wù),如辦公環(huán)境維護(hù)、廢品處理、辦公用品申報(bào)等
4、參與企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、具有1-3年人事行政工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和文案撰寫能力;
3、精通霸州社保熊開通及日常操作維護(hù);
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
5、工作積極主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神