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1.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、培訓等人事異動手續(xù)辦理及檔案管理。
2.招聘管理： 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，制定和執(zhí)行招聘計劃，確保各部門的人才需求得到滿足。
3.負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，并進行初步的候選人評估。
4.協(xié)調(diào)面試流程，與候選人及內(nèi)部團隊保持良好溝通，確保招聘過程順暢高效。
5.管理和維護人才庫，定期跟進潛在候選人，為未來的招聘活動做準備。
6. 分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進建議，優(yōu)化招聘流程，降低招聘成本。
7.完成部門安排的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2.2年以上工作經(jīng)驗，具備良好的人際交往能力，能夠有效地與候選人及內(nèi)部團隊溝通。
3.工作積極主動，注重細節(jié)，有較強的解決問題的能力。
4.優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神和服務意識，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
【薪資福利】
1、保險保障：五險一金（入職即購買，按工資全額繳納）、意外商業(yè)險、定期全面健康體檢。
2、豐厚年終獎金。
3、各項優(yōu)厚津補貼。
4、公司自有食堂，包吃三餐。
5、園區(qū)宿舍，配備空調(diào)、熱水器。
6、節(jié)日福利，年節(jié)禮品、節(jié)日費、生日禮金等。
7、戶外活動俱樂部，免費周邊游。
8、年度全面健康體檢；園區(qū)免費停車；防暑降溫飲料；員工福利積分。