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【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門的人才規(guī)劃與組織發(fā)展，推動(dòng)人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)的深度融合；
2.深度參與業(yè)務(wù)決策，提供人力資源解決方案，承接業(yè)務(wù)部門人員交付相關(guān)工作，支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才梯隊(duì)搭建；
3.協(xié)助制定并優(yōu)化績(jī)效管理、員工發(fā)展等制度，提升組織效能與員工滿意度；
4.與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，推動(dòng)企業(yè)文化落地與員工關(guān)系管理。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求；
3.對(duì)人力資源各模塊有全面了解，有制造業(yè)HRBP或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能獨(dú)立完成項(xiàng)目推進(jìn)與成果輸出。
【薪資福利】
1、保險(xiǎn)保障：五險(xiǎn)一金（入職即購買，按工資全額繳納）、意外商業(yè)險(xiǎn)、定期全面健康體檢。
2、豐厚年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金。
3、各項(xiàng)優(yōu)厚津補(bǔ)貼。
4、公司自有食堂，包吃三餐。
5、節(jié)日福利，年節(jié)禮品、節(jié)日費(fèi)、生日禮金等。
6、戶外活動(dòng)俱樂部，免費(fèi)周邊游。
7、年度全面健康體檢；園區(qū)免費(fèi)停車；防暑降溫飲料；員工福利積分兌換精美禮品。
8、職稱評(píng)審（人社局核準(zhǔn)備案）、職稱評(píng)定，受國家認(rèn)可。