工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)，包括負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、考勤社保公積金處理、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公室衛(wèi)生維護(hù)、倉庫數(shù)據(jù)出入庫管理，對(duì)接各部門需求等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立、維護(hù)和查詢，確保員工信息準(zhǔn)確無誤。
- 負(fù)責(zé)公司薪資福利政策制定和執(zhí)行，包括入職、調(diào)崗、離職等薪資福利手續(xù)。
- 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的采購、維護(hù)和維修，確保設(shè)備正常使用。
- 負(fù)責(zé)后勤采買事項(xiàng)對(duì)接。
- 負(fù)責(zé)倉庫出入庫數(shù)據(jù)錄入，月底盤點(diǎn)、固廢出庫等事項(xiàng)。
- 負(fù)責(zé)公司各部門間的溝通協(xié)調(diào)，處理各部門之間的糾紛問題。
- 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。
職位要求：
- 1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源或工商管理大專及以上學(xué)歷。
- 熟悉辦公軟件操作，具備良好的數(shù)據(jù)錄入和人事管理能力。
- 性格開朗大方、溝通邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。