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更新于 4月1日
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項目負(fù)責(zé)人

2-3.5萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

工程管理經(jīng)驗中級職稱工程施工
崗位職責(zé)
1、履行企業(yè)與建設(shè)單位簽訂的工程承包合同中所規(guī)定的各項義務(wù)，承擔(dān)企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)的項目部對內(nèi)及對外的各項管理與協(xié)調(diào)職責(zé)；
2、負(fù)責(zé)項目部項目管理體系的組織與管理，有效管理項目團(tuán)隊和資源,實現(xiàn)項目目標(biāo)，完成項目管理目標(biāo)責(zé)任書中規(guī)定的各項工作，確保項目管理目標(biāo)實施和完成；
3、依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，完善項目規(guī)章制度。負(fù)責(zé)制定項目施工進(jìn)度、安全、技術(shù)、質(zhì)量、成本等方面目標(biāo)，組織項目部管理人員將各項指標(biāo)層層分解，落實到人；
4、負(fù)責(zé)項目施工生產(chǎn)與業(yè)務(wù)管理的全面工作，組織好項目生產(chǎn)調(diào)度會、項目經(jīng)濟(jì)活動分析會等關(guān)鍵性會議；
5、負(fù)責(zé)項目部與各方的關(guān)系協(xié)調(diào)，對外業(yè)務(wù)中重大問題的處理與協(xié)調(diào)，確保工程項目的順利完成；負(fù)責(zé)工程款回收和工程結(jié)算中的關(guān)系協(xié)調(diào)及決策；
6、負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的勞務(wù)分包、工程分包、物資設(shè)備采購的建議、選擇、結(jié)算、支付等重大事項的審核、審批；
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全事故、事件上報和應(yīng)急救援和事故處置、事件調(diào)查處理工作
8、法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的其他職責(zé)；
9、按公司的規(guī)定進(jìn)行必要的外部協(xié)調(diào)和各項管理，努力提高施工項目的效益和信譽(yù)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱；
2、遵紀(jì)守法，身體健康，年齡在45周歲及以下;
3、具備近5年及以上任中大型市政工程項目經(jīng)理經(jīng)驗，其中有獲得過省級標(biāo)化工地，熟練工程施工流程及相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，文字功底較強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉業(yè)務(wù)流程和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、團(tuán)隊建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力；
6、持有市政或公路或建筑一級建造師證書，有相關(guān)業(yè)績者優(yōu)先考慮；
7、工作地浙江省內(nèi)各項目部，服從工作安排。

工作地點

杭州蕭山區(qū)金地德圣中心1401室吾通建設(shè)工程

職位發(fā)布者

來女士/綜管辦主任

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公司Logo杭州吾通建設(shè)工程有限公司
杭州蕭宏建設(shè)環(huán)境集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1974年1月，公司及其下屬公司現(xiàn)有總資產(chǎn)15.22億元，是全國民營500強(qiáng)和建筑行業(yè)500強(qiáng)企業(yè)，總部位于杭州市濱江區(qū)長河街道濱盛路1777號。杭州蕭宏建設(shè)環(huán)境集團(tuán)有限公司第五工程公司是其直屬分公司，主要承擔(dān)市政工程、道路橋梁、給排水等項目建設(shè)。目前正在承建的大型重點項目有杭州高新區(qū)濱江水廠二期擴(kuò)建工程、杭州市七格污水處理廠四期工程（一期）、嘉興市市區(qū)快速路環(huán)線工程（一期）1標(biāo)工程等。杭州吾通建設(shè)公司是蕭宏五公司的分支。杭州蕭宏建設(shè)環(huán)境集團(tuán)有限公司五公司是一支有朝氣和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，公司現(xiàn)有各類管理和專業(yè)技術(shù)人員48人，其中有中高級職稱10人。經(jīng)過多年的原創(chuàng)性探索，公司下設(shè)安全技術(shù)部、工程質(zhì)量部、經(jīng)營計劃部、辦公室、綜合科、物資采購科、設(shè)備管理科等職能部門。多年來，公司始終堅持“共贏，共享”的企業(yè)發(fā)展理念，堅持以人為本，享有公司設(shè)立的繼續(xù)教育、培訓(xùn)、技術(shù)職稱晉升的權(quán)利，并設(shè)立教育津貼作為員工福利。同時也給您同行業(yè)內(nèi)最具有競爭力的薪酬體系，確保為每一位員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和公平晉升的機(jī)會。我們誠摯的邀請各界朋友攜手并進(jìn)，共同開創(chuàng)新的未來。歡迎各位有識之士加入我們的團(tuán)隊。
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