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（一）崗位職責(zé)：
1、全面管理生產(chǎn)制造部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部日常工作的調(diào)度、安排；
2、制定部門年度工作計(jì)劃及預(yù)算方案，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)生產(chǎn)調(diào)度編制的生產(chǎn)計(jì)劃，并對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的進(jìn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保計(jì)劃按期完成；
4、定期組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題；
5、編制、批準(zhǔn)生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)規(guī)章制度，持續(xù)對(duì)實(shí)施過程中遇到的問題進(jìn)行改進(jìn)工作；
6、參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理；
7、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)采購員的物資采購訂單和采購合同，對(duì)采購員編制的供應(yīng)商目錄進(jìn)行批準(zhǔn)，監(jiān)督采購員對(duì)供應(yīng)商的管理和評(píng)價(jià)；
8、負(fù)責(zé)督促采購員對(duì)物料采購進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，確保采購物料齊套率；
9、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)設(shè)備管理員建立的生產(chǎn)設(shè)備檔案設(shè)備檢修維護(hù)計(jì)劃并進(jìn)行督促落實(shí)；
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督倉庫保管員的工作，監(jiān)控倉庫的進(jìn)出物資，做到先進(jìn)先出，賬物卡一致；
11、對(duì)倉庫保管員反饋的倉庫物資的質(zhì)量狀況、呆滯物料、不良品及超期物料進(jìn)行分析，組織處理；
12、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集，分析，總結(jié)，采取有效措施，降低人工費(fèi)，修理費(fèi)，電費(fèi)，材料費(fèi)，控制成本，厲行節(jié)約；
13、負(fù)責(zé)部門的人才梯隊(duì)建設(shè)工作、崗位職責(zé)要求的確定、員工考核、資源調(diào)度等工作；
14、制定并實(shí)施生產(chǎn)制造部人員的培訓(xùn)計(jì)劃；
15、完成公司交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
（二）任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)；
3、機(jī)械、電子等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，從事管理工作5年以上；
4、熟練掌握生產(chǎn)管理知識(shí)；
5、具備質(zhì)量管理、采購管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)；
6、掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件及ERP軟件；
7、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
（三）薪資待遇：
1、入職前3個(gè)月為實(shí)習(xí)期：基本工資+全勤獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)助；
2、滿3個(gè)月實(shí)習(xí)期可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后月薪7~9K?；竟べY+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)助+六險(xiǎn)二金。
（四）員工福利：
公司為員工提供免費(fèi)員工餐（午餐/晚餐）、異地安置補(bǔ)貼、異地租房補(bǔ)助、特色院校津貼、學(xué)位津貼、年終獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、大額醫(yī)療、年度體檢、帶薪休假、節(jié)日禮品、公司聚餐等豐厚福利。
職位福利：加班補(bǔ)助、包吃、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)二金、帶薪休假、住房補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn)：六險(xiǎn)二金 異地租房補(bǔ) 免費(fèi)員工餐