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職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、面試以及員工關(guān)系管理等工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作；
2、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；
3、負(fù)責(zé)日?？记?；
4、處理公司對(duì)外接待工作；
5、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)；
6、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。