【崗位職責(zé)】
1.銷售戰(zhàn)略制定與目標(biāo)達(dá)成:
制定并實(shí)施圍繞重工業(yè)低碳與環(huán)保需求的年度/季度銷售戰(zhàn)略與目標(biāo),開拓優(yōu)質(zhì)客戶資源,聚焦高價(jià)值項(xiàng)目落地,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年銷售額10億元以上的業(yè)績。
2.客戶高層觸達(dá)與說服:
能夠直接接觸客戶決策領(lǐng)導(dǎo)(如董事長、CEO、總經(jīng)理),以專業(yè)的行業(yè)洞察、清晰的價(jià)值陳述和可信的數(shù)據(jù)支持,快速建立信任與認(rèn)同,推進(jìn)決策達(dá)成。
3.團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì):
搭建并管理高績效銷售團(tuán)隊(duì),明確各崗位職責(zé)和績效指標(biāo),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)能力和業(yè)績水平。
4.跨部門協(xié)調(diào)與資源整合:
與公司內(nèi)部技術(shù)、研發(fā)、項(xiàng)目交付、財(cái)務(wù)及服務(wù)團(tuán)隊(duì)密切合作,確保解決方案的落地與交付品質(zhì),持續(xù)提高客戶滿意度。
5.市場洞察與策略優(yōu)化:
持續(xù)關(guān)注政策變化、產(chǎn)業(yè)鏈動態(tài)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)趨勢,及時(shí)調(diào)整銷售策略與產(chǎn)品定位,確保在變動的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。
6.創(chuàng)新驅(qū)動增長:
運(yùn)用AI、大數(shù)據(jù)、數(shù)字化工具等新科技手段提升銷售流程與客戶開發(fā)效率,探索新商業(yè)模式及銷售渠道。
【職位要求】
1.8年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2.有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年銷售額10億元以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.能夠觸達(dá)并影響客戶決策層(尤其是“一號位”領(lǐng)導(dǎo)),并具備快速說服與促成決策的能力。
4.本科及以上學(xué)歷,45歲以內(nèi)優(yōu)先。