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崗位職責:
人力資源板塊?
主導招聘全流程：從需求分析到渠道拓展，從簡歷篩選到 Offer 發(fā)放，為各部門精準匹配人才，讓新人快速融入團隊。?
落地員工全周期管理：包括勞動合同簽訂、社保公積金辦理、績效考核組織、培訓活動策劃，以及員工關(guān)系維護，讓每一位伙伴感受到專業(yè)與溫度。?
行政后勤板塊?
打理辦公 “大管家” 事務：統(tǒng)籌辦公用品采購、設備維護、辦公環(huán)境優(yōu)化，控制成本的同時確保職場舒適有序。?
統(tǒng)籌會務與對外銜接：從內(nèi)部會議的細節(jié)籌備到外部訪客的周到接待，從制度流程的梳理到跨部門事務的協(xié)調(diào)，讓每一項協(xié)作都高效順暢。
任職要求：
1.大專以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗。
2.對人力資源管理流程有深刻理解，能夠靈活運用相關(guān)工具。
3.具有較強的問題解決能力，能夠獨立處理和解決員工關(guān)系問題。
4.具備良好的組織規(guī)劃能力，能夠合理安排人力資源計劃。