崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃;
2.完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
3.及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求;
4.人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制;
5.向公司決策提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議;
6.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
7.按公司要求實(shí)現(xiàn)員工的有效管理;
8.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
職位福利:周末雙休、餐補(bǔ)、帶薪年假、五險(xiǎn)