工作職責：
1、銷售管理：負責整個外銷部門的銷售管理工作，制定銷售策略和計劃，分解銷售目標和任務，并監(jiān)督銷售業(yè)績，對銷售業(yè)績進行評估、反饋、考核。
2、團隊管理：領導并管理外銷部門的團隊，建立團隊的工作計劃和目標，鼓勵團隊成員做出更高的業(yè)績，并為團隊成員提供培訓和發(fā)展機會，使其不斷提高工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。
3、國外客戶的開發(fā)與維護：負責開拓新的海外市場，建立新的銷售渠道，并為公司的產(chǎn)品和服務尋找合適的銷售機會，與客戶保持良好關系。
4、市場調研：定期進行市場調查和分析，收集市場信息，掌握市場動態(tài)，為公司調整市場策略提供數(shù)據(jù)支持。
5、客戶服務：負責客戶管理工作，與客戶保持良好關系，解決客戶的問題和需求，在保證客戶滿意度的前提下，提高公司在市場上的知名度和好評度。
任職要求：
1、32-40歲，市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、商務英語、機械類等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2、10年以上工作經(jīng)驗（需在制造行業(yè)，有工廠背景），六年以上銷售團隊管理經(jīng)驗（5人以上），具備較強的團隊管理能力和銷售經(jīng)驗。
3、具備流利的英語口語和書面表達能力，適應短期出差（中國臺灣、日韓、東南亞、歐洲、美洲等）。
4、具備良好的溝通、協(xié)調和議價能力，能夠有效處理和解決各種疑難問題。
5、具備較強的市場分析能力，了解國外市場的情況，有市場推廣戰(zhàn)略的設計能力。
6、認真負責，工作態(tài)度積極，有耐心和毅力，能承受較大的工作壓力。