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職位信息（急招）
1.負(fù)責(zé)完善并落實(shí)、優(yōu)化公司業(yè)務(wù)崗位績(jī)效管理細(xì)則與考核方案并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化與職級(jí)管理、績(jī)效管理配套的薪資管理體系與方案
3.根據(jù)公司規(guī)劃及業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求，搭建及優(yōu)化公司人才培養(yǎng)體系，并負(fù)責(zé)推動(dòng)落地
4.組織并實(shí)施總部級(jí)集中培訓(xùn)（管理人員、工程公司），包括培訓(xùn)規(guī)劃、訓(xùn)前準(zhǔn)備、培訓(xùn)實(shí)施跟蹤并進(jìn)行效果評(píng)估
5.公司的資質(zhì)，證照，延期及維護(hù)等工作
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
任職要求：
1大專及以上學(xué)歷
2.擅長(zhǎng)績(jī)效模塊，有豐富的0-1績(jī)效方案制定與落地經(jīng)驗(yàn)，有一定人才管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.熟悉績(jī)效全流程管理、有過績(jī)效模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
4.抗壓能力強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)與溝通能力；
5.對(duì)數(shù)字敏感，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6.必備的專業(yè)知識(shí)與技能：word、excel精通，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
建筑行業(yè)及制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮