崗位內(nèi)容:
1. 制定電銷團隊的年度計劃和季度目標,并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 招募、培訓、管理、督促和激勵銷售團隊,確保達成銷售目標。
3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進建議。
4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各個部門,推進銷售流程和學生關系管理工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,有電銷團隊管理經(jīng)驗,過往個人、團隊業(yè)績優(yōu)秀。
2. 目標導向,抗壓能力強,具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領團隊實現(xiàn)高業(yè)績目標。
3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨立分析和解決問題。
4. 精通數(shù)據(jù)分析工具(如Excel等),對數(shù)據(jù)敏感,擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)、分析問題并制定改進方案,熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程。
5.對銷售目標和績效考核有深入的了解。
6.教育、保險、金融、互聯(lián)網(wǎng)等高轉化電銷行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
我們提供:
1.具有競爭力的薪資,包括但不限于:底薪+績效+團隊提成+超額獎勵+年度獎勵……。
2.快速清晰的晉升通道(儲備→主管→副總),只需要你充分展示你的能力。
3.周末雙休、社保、節(jié)日福利、帶薪年假等員工福利。
4.包容開放,效率優(yōu)先的企業(yè)文化。