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2、擅長招聘與配置，做過高管招聘管理優(yōu)先；

3、熟悉培訓管理，制定培訓方案，組織培訓，以及評估培訓效果。

任職要求： 1.10年或以上的人力資源、獵頭經(jīng)驗； 2. 有地產(chǎn)以及產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。