崗位職責
1. 組織公司年度預算編制,監(jiān)控執(zhí)行情況及編制執(zhí)行分析;
2. 負責公司財務憑證審核、流程審批等基礎財務管理工作;
3. 監(jiān)控公司成本費用,識別優(yōu)化空間,推動降本增效;
4. 建立公司標準化財務核算等制度及手冊;負責公司年報、半年報編制,確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整;
5. 負責公司資金計劃統(tǒng)籌,審批公司周、月度資金付款計劃;
6. 負責對接外部審計機構、稅務稽查及自查、內(nèi)部財務檢查,確保財務報告的準確性和合規(guī)性;
7. 識別公司稅務風險,提供應對措施,合理規(guī)劃公司的稅務策略,降低稅務風險;
8. 定期提供公司財務狀況分析和經(jīng)濟效益分析報告,提供與決策相關的財務經(jīng)濟測算;
9. 領導交辦的其他事項。
崗位要求
1.本科及以上學歷,會計、審計等相關專業(yè),年齡40歲以內(nèi)
2.工作經(jīng)驗:8年以上財務管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉編制合并報表,有過集團化公司工作經(jīng)驗或學校教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,必備中級會計職稱,CPA或高級職稱優(yōu)先。
3.工作能力:精通企業(yè)會計準則等相關財務法律法規(guī);熟練操作ERP系統(tǒng)(用友);具備合并報表、關聯(lián)交易抵消實戰(zhàn)經(jīng)驗;擁有全盤財務經(jīng)驗。數(shù)據(jù)敏感度高,能發(fā)現(xiàn)賬務異常;跨部門協(xié)作推動核算標準化;適應高強度結賬周期(如年報審計)。能獨當一面完成領導交辦的各項工作;具有較強的語言表達能力、人際交往能力和溝通能力,能夠與不同層級和背景的員工進行有效溝通。
福利待遇
入職五險一金,飯補,雙休,體檢,節(jié)日福利,生日福利
面試流程:筆試-初面-復試-談薪-背調-錄用