職位描述
財務(wù)分析成本管理風(fēng)險控制會計中級職稱學(xué)校/學(xué)歷教育
崗位職責(zé)
1. 建立公司標(biāo)準(zhǔn)化財務(wù)核算等制度及手冊；負(fù)責(zé)公司年報、半年報編制，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；
2. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)憑證審核、流程審批、編制合并報表等財務(wù)管理工作；
3. 監(jiān)控公司成本費(fèi)用，識別優(yōu)化空間，推動降本增效；
4. 組織公司年度預(yù)算編制，監(jiān)控執(zhí)行情況及編制執(zhí)行分析；
5. 針對集團(tuán)使用OA及流程，提出建議，并進(jìn)行各業(yè)務(wù)部門溝通，進(jìn)行財務(wù)流程優(yōu)化；
6. 負(fù)責(zé)對接外部審計機(jī)構(gòu)、稅務(wù)稽查及自查、內(nèi)部財務(wù)檢查，確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性；
7. 識別公司稅務(wù)風(fēng)險，提供應(yīng)對措施，合理規(guī)劃公司的稅務(wù)策略，降低稅務(wù)風(fēng)險；
8. 定期提供公司財務(wù)狀況分析和經(jīng)濟(jì)效益分析報告，提供與決策相關(guān)的財務(wù)經(jīng)濟(jì)測算；
9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，會計、審計等相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以內(nèi)
2.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉編制合并報表，有過集團(tuán)化公司工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W校教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，必備中級會計職稱，CPA或高級職稱優(yōu)先。
3.工作能力：精通企業(yè)會計準(zhǔn)則等相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)；熟練操作ERP系統(tǒng)（用友）；具備合并報表、關(guān)聯(lián)交易抵消實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；擁有全盤財務(wù)經(jīng)驗(yàn)。數(shù)據(jù)敏感度高，能發(fā)現(xiàn)賬務(wù)異常；跨部門協(xié)作推動核算標(biāo)準(zhǔn)化；適應(yīng)高強(qiáng)度結(jié)賬周期（如年報審計）。能獨(dú)當(dāng)一面完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力和溝通能力，能夠與不同層級和背景的員工進(jìn)行有效溝通。
福利待遇
入職五險一金，飯補(bǔ)，雙休，體檢，節(jié)日福利，生日福利
面試流程：筆試-初面-復(fù)試-談薪-背調(diào)-錄用
2. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)憑證審核、流程審批、編制合并報表等財務(wù)管理工作；
3. 監(jiān)控公司成本費(fèi)用，識別優(yōu)化空間，推動降本增效；
4. 組織公司年度預(yù)算編制，監(jiān)控執(zhí)行情況及編制執(zhí)行分析；
5. 針對集團(tuán)使用OA及流程，提出建議，并進(jìn)行各業(yè)務(wù)部門溝通，進(jìn)行財務(wù)流程優(yōu)化；
6. 負(fù)責(zé)對接外部審計機(jī)構(gòu)、稅務(wù)稽查及自查、內(nèi)部財務(wù)檢查，確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性；
7. 識別公司稅務(wù)風(fēng)險，提供應(yīng)對措施，合理規(guī)劃公司的稅務(wù)策略，降低稅務(wù)風(fēng)險；
8. 定期提供公司財務(wù)狀況分析和經(jīng)濟(jì)效益分析報告，提供與決策相關(guān)的財務(wù)經(jīng)濟(jì)測算；
9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，會計、審計等相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以內(nèi)
2.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉編制合并報表，有過集團(tuán)化公司工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W校教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，必備中級會計職稱，CPA或高級職稱優(yōu)先。
3.工作能力：精通企業(yè)會計準(zhǔn)則等相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)；熟練操作ERP系統(tǒng)（用友）；具備合并報表、關(guān)聯(lián)交易抵消實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；擁有全盤財務(wù)經(jīng)驗(yàn)。數(shù)據(jù)敏感度高，能發(fā)現(xiàn)賬務(wù)異常；跨部門協(xié)作推動核算標(biāo)準(zhǔn)化；適應(yīng)高強(qiáng)度結(jié)賬周期（如年報審計）。能獨(dú)當(dāng)一面完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力和溝通能力，能夠與不同層級和背景的員工進(jìn)行有效溝通。
福利待遇
入職五險一金，飯補(bǔ)，雙休，體檢，節(jié)日福利，生日福利
面試流程：筆試-初面-復(fù)試-談薪-背調(diào)-錄用
工作地點(diǎn)
龍華區(qū)?？谌A潤大廈-B座14樓13B08
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職位發(fā)布者
陳女士/人資經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
海南盛豐控股集團(tuán)有限公司海南盛豐控股集團(tuán)有限公司成立于2017年，總部設(shè)在海南省?？谑?。圍繞海南自由貿(mào)易港現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，海南盛豐以國際現(xiàn)代化基礎(chǔ)教育服務(wù)業(yè)為核心、以國際教育社區(qū)建設(shè)為拓展方向，充分依托海南華盛集團(tuán)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，現(xiàn)已發(fā)展成為一家業(yè)務(wù)多元的綜合企業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈延伸至文化傳媒、創(chuàng)就業(yè)服務(wù)、金融、貿(mào)易等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。在建設(shè)自由貿(mào)易港浪潮中搏擊成長的海南盛豐，秉承“立盛世、達(dá)豐澤”的企業(yè)使命，積極投身于國家支持、鼓勵的各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，助力城市與社會的長遠(yuǎn)發(fā)展。在建設(shè)國際教育創(chuàng)新島及推進(jìn)自貿(mào)港教育現(xiàn)代化區(qū)域創(chuàng)新試驗(yàn)的背景下，海南盛豐順勢而為，引入海口國際學(xué)校，以國際化教育教學(xué)、現(xiàn)代化學(xué)校設(shè)施、博古察遠(yuǎn)的教育理念，以實(shí)干精神為自貿(mào)港總部配套現(xiàn)代教育產(chǎn)業(yè)資源，形成?？跂|大門區(qū)域教育支柱產(chǎn)業(yè)。以時代所向答好發(fā)展命題。經(jīng)過近5年的發(fā)展，海南盛豐參與建設(shè)超過20所省級教育信息化示范校工程，市場占有率超過20%。攜手海南低碳經(jīng)濟(jì)政策與產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，推行區(qū)域高新低碳技術(shù)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，培育低碳社區(qū)，發(fā)布了首個綜合海南地域因素的《華盛昌江水泥廠溫室氣體排放報告》，用低碳科技為綠色生產(chǎn)賦能。在文化板塊方面，構(gòu)建中國熱帶海洋島嶼生態(tài)文化資源、本土文化資源，形成特色鮮明的海島型文化服務(wù)型新產(chǎn)品。作為本土企業(yè)，海南盛豐“守土擔(dān)當(dāng)，主動作為”，為越來越多的中小微企業(yè)提供金融、建材商貿(mào)服務(wù)，并將國家各項(xiàng)創(chuàng)就業(yè)政策帶去千家萬戶，僅瓊中創(chuàng)就業(yè)基地已累計推動創(chuàng)就業(yè)投資達(dá)1.5億元，年產(chǎn)值達(dá)5,001.41萬元，年收益達(dá)1,872.5萬元。乘海南自貿(mào)港政策東風(fēng)，海南盛豐正“破浪”前行。目前，海南盛豐正加快建設(shè)342畝國際學(xué)校項(xiàng)目、推動2453畝國際教育服務(wù)業(yè)態(tài)創(chuàng)新區(qū)落地、探索10000畝國際教育創(chuàng)新城產(chǎn)業(yè)模式，以鑄百年教育品牌的情懷和匠心打造?？跂|大門區(qū)域乃至海南島教育地標(biāo)，為更多家庭提供國際化、個性化、多元化的教育服務(wù)，力爭成為服務(wù)于自貿(mào)港、無愧于新時代的實(shí)體企業(yè)。
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