崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略與決策支持
1.戰(zhàn)略分解：參與戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至各單位/部門，并跟蹤各單位/部門戰(zhàn)略執(zhí)行情況，當(dāng)出現(xiàn)偏差時及時預(yù)警。
2.決策支持：整合經(jīng)營數(shù)據(jù)（財(cái)務(wù)/市場/運(yùn)營），定期向總經(jīng)理提供經(jīng)營分析報告，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.專項(xiàng)攻堅(jiān)：牽頭開展跨單位/部門戰(zhàn)略項(xiàng)目（如新項(xiàng)目開發(fā)、并購盡調(diào)支持等）；協(xié)調(diào)總部資源推動各專項(xiàng)/關(guān)鍵任務(wù)落地。
二、運(yùn)營管控
1.跨層級協(xié)調(diào)：疏通總部與各單位間的溝通與決策通道，協(xié)調(diào)解決各單位間的沖突。
2.經(jīng)營監(jiān)控：建立各單位經(jīng)營數(shù)據(jù)跟蹤體系（如KPI儀表盤、數(shù)據(jù)駕駛艙），識別異常指標(biāo)，定期向總經(jīng)理提供經(jīng)營風(fēng)險評估報告。
3.制度落地：推動公司各項(xiàng)政策/制度在各單位的落地實(shí)施；收集一線反饋，優(yōu)化管控流程。
三、總經(jīng)理事務(wù)管理
1.會議管理：籌備總經(jīng)理出席的各項(xiàng)會議（如月度/季度/年度經(jīng)營分析會、管理例會等），并對會議決議事項(xiàng)進(jìn)行督辦。
2.信息管控：篩選、過濾內(nèi)外部信息流，提煉關(guān)鍵信息（如與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的最新政策、競爭對手信息等），定期向總經(jīng)提供信息報告；過濾各單位匯報材料（提煉信息要點(diǎn)）；管控核心機(jī)密文件流轉(zhuǎn)，確保不泄露、不遺失。
3.特殊事務(wù)：直接承接總經(jīng)理交辦的敏感任務(wù)（如關(guān)鍵崗位人員背調(diào)、危機(jī)公關(guān)等）。
四、對外形象代表
1高級商務(wù)：接受總經(jīng)理委托，代表總經(jīng)理參與行業(yè)/協(xié)會論壇、專項(xiàng)會議、政府接待等；維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
2. 文化傳導(dǎo)：在對外溝通中傳遞公司價值觀、使命、愿景等文化內(nèi)涵。
五、總經(jīng)理臨時交辦的其他事項(xiàng)
崗位要求
一、知識水平：統(tǒng)招碩士，管理學(xué)、文學(xué)專業(yè)優(yōu)先；211/985院校畢業(yè)生或有留學(xué)背景優(yōu)先；有法務(wù)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一定的戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理及公文寫作知識，英語可作為工作語言。
二、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)化公司同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
三、能力要求：
1.熟練運(yùn)用辦公軟件和AI，精通 PPT，能夠制作出高質(zhì)量、富有吸引力的總結(jié)匯報材料；
2.文筆好，優(yōu)秀的歸納總結(jié)能力和書面表達(dá)能力，能處理資料、提煉要點(diǎn)，能撰寫各類材料、公文，文字準(zhǔn)確、清晰、簡潔，符合商務(wù)寫作規(guī)范；
3.溝通能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能與不同的人群角色溝通交流，平衡各方關(guān)系；
4.執(zhí)行力強(qiáng)，能推動會議等各事項(xiàng)落實(shí)；
5.高韌性，抗壓能力強(qiáng)，能接受集中高強(qiáng)度的工作節(jié)奏和高壓力的工作環(huán)境；
6.具備外聯(lián)能力，熟悉接待禮儀，可獨(dú)立開展接待工作，可協(xié)助維護(hù)合作關(guān)系；
7.會開車，熱愛運(yùn)動，形象氣質(zhì)佳，可應(yīng)酬優(yōu)先。
薪酬福利
入職即買五險一金，飯補(bǔ)，帶薪司齡假，體檢，節(jié)日福利，生日福利，薪資1-3萬，條件符合者，薪資均可談。