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400-885-9898
更新于 5月12日
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舉報(bào)

120司機(jī)

3000-6000元
  • 珠海金灣區(qū)
  • 5-10年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

A1駕駛證救護(hù)車(chē)
一、任職要求：
1. 持有A照以上，駕齡≥5年，40歲以下；
2. 熟悉救護(hù)車(chē)特種車(chē)輛操作（如警燈、警報(bào)器使用規(guī)范）；
3. 身體健康，無(wú)傳染性疾病、 心臟病等影響駕駛的疾病，能適應(yīng)夜班及高強(qiáng)度工作；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，具備緊急情況下的應(yīng)變能力和心理素質(zhì)；
5. 服務(wù)意識(shí)良好，尊重患者及家屬，遵守醫(yī)療保密制度；
6. 有救護(hù)車(chē)、消防車(chē)或特種車(chē)輛駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.接受過(guò)急救培訓(xùn)（如CPR、止血包扎）或退伍軍人優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)院120救護(hù)車(chē)的駕駛?cè)蝿?wù)，確?；颊呒搬t(yī)護(hù)人員途中安全；
2. 24小時(shí)待命，快速響應(yīng)急救調(diào)度指令，最短時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)；
3. 熟悉本地區(qū)道路及醫(yī)療機(jī)構(gòu)分布，合理規(guī)劃最優(yōu)行車(chē)路線；
4. 每日檢查車(chē)輛狀況（油、水、電、輪胎、醫(yī)療器械固定等），記錄異常并上報(bào)維修；
5. 保持車(chē)內(nèi)清潔衛(wèi)生，定期消毒， 確保急救設(shè)備隨時(shí)可用；
6. 配合醫(yī)護(hù)人員搬運(yùn)患者、遞送急救設(shè)備，必要時(shí)協(xié)助維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序；
7. 參與特殊事件（如重大事故、轉(zhuǎn)運(yùn)）的應(yīng)急響應(yīng)；
8. 準(zhǔn)確填寫(xiě)出車(chē)記錄、里程登記及交班報(bào)告；
9.嚴(yán)格遵守交通法規(guī)及醫(yī)院車(chē)輛管理制度，杜絕違章駕駛。
三、薪資待遇：
面議
四、工作地點(diǎn)：金灣南水鎮(zhèn)

工作地點(diǎn)

珠海金灣區(qū)南水鎮(zhèn)

入職公司信息

  • 入職公司: 珠海市第五人民醫(yī)院
  • 公司地址: 珠海金灣區(qū)第五人民醫(yī)院第五人民醫(yī)院
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

蔣先生/經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo珠海萬(wàn)眾人力資源管理有限公司
珠海萬(wàn)眾人力資源管理有限公司創(chuàng)建于 2018年 1月，是一家以客戶為中心的人力資源公司，總部位于廣東珠海，核心業(yè)務(wù)以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)、單位后勤管理服務(wù)、建筑勞務(wù)分包、園林綠化、業(yè)務(wù)外包、物業(yè)管理、檔案服務(wù)外包、對(duì)外工程承包、信息化平臺(tái)建設(shè)等一體化的綜合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。服務(wù)客戶主要集中于各地方政府、央企、國(guó)企、事業(yè)單位、上市公司。從項(xiàng)目定位到實(shí)施一系列完善的服務(wù)，管理人員常駐用工單位，服務(wù)在第一線，以較高的職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平，提供良好的服務(wù)及具備疑難問(wèn)題的分析解決能力，實(shí)現(xiàn)客戶滿意度最大化。同時(shí)為客戶降本增效，提升客戶核心員工的穩(wěn)定率，助力客戶在競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)軍優(yōu)勢(shì)和提供可靠的支持和保障。通過(guò)“分段負(fù)責(zé)、無(wú)縫銜接”模式，實(shí)現(xiàn)“專業(yè)化、規(guī)范化、精細(xì)化”的人力資源服務(wù)。公司堅(jiān)守初心，追求卓越。以日臻完善的戰(zhàn)略布局和服務(wù)架構(gòu)向廣大用工單位提供全面的人力資源服務(wù)。
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