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更新于 10月16日

物料員

5000-7000元
  • 珠海斗門(mén)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物料管理
要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、有相關(guān)物料收發(fā)經(jīng)驗(yàn)

3、溝通順暢,思維敏捷,有責(zé)任心

4、會(huì)使用一般辦公軟件操作
職責(zé):
物料入庫(kù)管理:接收和檢查供應(yīng)商送來(lái)的物料,確認(rèn)數(shù)量和質(zhì)量是否符合要求,并進(jìn)行入庫(kù)登記和分類(lèi)存放,確保物料的安全和完整性。
庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)監(jiān)控和管理物料的庫(kù)存水平,根據(jù)需求和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)進(jìn)行物料的補(bǔ)貨和調(diào)撥,以確保庫(kù)存量能滿(mǎn)足生產(chǎn)和銷(xiāo)售的需要,同時(shí)避免庫(kù)存過(guò)?;虿蛔?。

物料出庫(kù)管理:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃或客戶(hù)需求,及時(shí)發(fā)起物料的出庫(kù)申請(qǐng),并確保物料的準(zhǔn)確發(fā)放給相應(yīng)部門(mén)或客戶(hù),并做好相關(guān)記錄和跟蹤。

物料盤(pán)點(diǎn)和報(bào)廢處理:定期進(jìn)行物料盤(pán)點(diǎn),核對(duì)庫(kù)存與賬面的差異,并及時(shí)處理因過(guò)期、損壞或質(zhì)量問(wèn)題而需要報(bào)廢的物料,確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

物料信息維護(hù):負(fù)責(zé)建立和維護(hù)物料信息的數(shù)據(jù)庫(kù)或系統(tǒng),包括物料編碼、規(guī)格、供應(yīng)商信息等,以便于查詢(xún)和管理。

協(xié)調(diào)與溝通:與內(nèi)部各部門(mén)、供應(yīng)商和倉(cāng)庫(kù)人員保持良好的溝通與協(xié)調(diào),了解各方的需求和問(wèn)題,并及時(shí)解決物料相關(guān)的事務(wù)和疑問(wèn)。

成本控制:協(xié)助上級(jí)對(duì)物料采購(gòu)和庫(kù)存成本進(jìn)行控制和分析,提出優(yōu)化建議,降低物料成本并提高利潤(rùn)率。

工作地點(diǎn)

珠海斗門(mén)區(qū)鶴洲北收費(fèi)站(廣佛江珠高速出口)

入職公司信息

  • 入職公司: 廣東華政建設(shè)有限公司
  • 公司地址: 珠海香洲區(qū)廣東省珠海市香洲區(qū)南聯(lián)路153號(hào)廣東華政建設(shè)有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

蔣先生/經(jīng)理

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公司Logo珠海萬(wàn)眾人力資源管理有限公司
珠海萬(wàn)眾人力資源管理有限公司創(chuàng)建于 2018年 1月,是一家以客戶(hù)為中心的人力資源公司,總部位于廣東珠海,核心業(yè)務(wù)以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)、單位后勤管理服務(wù)、建筑勞務(wù)分包、園林綠化、業(yè)務(wù)外包、物業(yè)管理、檔案服務(wù)外包、對(duì)外工程承包、信息化平臺(tái)建設(shè)等一體化的綜合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。服務(wù)客戶(hù)主要集中于各地方政府、央企、國(guó)企、事業(yè)單位、上市公司。從項(xiàng)目定位到實(shí)施一系列完善的服務(wù),管理人員常駐用工單位,服務(wù)在第一線(xiàn),以較高的職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平,提供良好的服務(wù)及具備疑難問(wèn)題的分析解決能力,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)滿(mǎn)意度最大化。同時(shí)為客戶(hù)降本增效,提升客戶(hù)核心員工的穩(wěn)定率,助力客戶(hù)在競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)軍優(yōu)勢(shì)和提供可靠的支持和保障。通過(guò)“分段負(fù)責(zé)、無(wú)縫銜接”模式,實(shí)現(xiàn)“專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、精細(xì)化”的人力資源服務(wù)。公司堅(jiān)守初心,追求卓越。以日臻完善的戰(zhàn)略布局和服務(wù)架構(gòu)向廣大用工單位提供全面的人力資源服務(wù)。
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