崗位職責(zé):
1.私域業(yè)務(wù)流程規(guī)劃到落地
分析甲方歷年運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),結(jié)合高管采訪+競(jìng)品分析+地方特色,出具私域/會(huì)員運(yùn)營(yíng)方案。
2.大型線上線下活動(dòng)策劃
策劃年度大型活動(dòng),從用戶調(diào)研、目標(biāo)拆解、創(chuàng)意策劃、用戶動(dòng)線、新客沉淀、數(shù)據(jù)指標(biāo)預(yù)估、功能設(shè)計(jì)等方面全程陪跑
3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)診斷切入項(xiàng)目
深入分析線上業(yè)務(wù)歷年數(shù)據(jù),策劃用戶調(diào)研活動(dòng)和數(shù)據(jù)分析,結(jié)合外部市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析和高管訪談,提供專業(yè)的診斷報(bào)告,發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)和威脅點(diǎn),多次成功切入甲方用戶運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目
4.管理團(tuán)隊(duì)能力培訓(xùn)
根據(jù)甲方團(tuán)隊(duì)特點(diǎn),定制化開發(fā)技能培訓(xùn)課件,提供啟發(fā)+實(shí)操的“工作坊”式教學(xué),如數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、招聘流程、活動(dòng)策劃、用戶服務(wù)流程等。
5.自品牌私域運(yùn)營(yíng),私域體系建設(shè)與轉(zhuǎn)化