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一、崗位職責
1.測試策略與計劃
負責制定軟件測試整體策略、流程規(guī)范及測試計劃，確保產品質量符合需求；
主導測試用例設計、評審及執(zhí)行，協(xié)調功能測試、性能測試、自動化測試等全流程工作。
2.團隊管理
管理測試團隊，合理分配任務，提升團隊效率與專業(yè)能力；
制定團隊績效考核標準，推動團隊成員技能成長；
負責測試團隊績效評估以及優(yōu)化改進。
3.跨部門協(xié)作
與開發(fā)、產品、運維等部門緊密溝通，推動缺陷修復及版本迭代；
參與需求評審，從測試角度提出風險預判與優(yōu)化建議。
4.質量保障
監(jiān)控測試進度與質量，輸出測試報告及改進方案；
引入并優(yōu)化測試工具、框架，提升測試自動化覆蓋率。
二、技能要求
1.專業(yè)技能：
本科及以上學歷，計算機、軟件工程或相關專業(yè)；
5年以上軟件測試經驗，2年以上測試團隊管理經驗；
精通測試理論及方法（黑盒/白盒/壓力測試等），熟悉敏捷開發(fā)流程；
熟練掌握主流測試工具（如Selenium、JMeter、Postman、LoadRunner等）；
具備自動化測試框架搭建經驗，熟悉Python/Java等至少一門腳本語言；
熟悉主流數(shù)據(jù)庫（MySQL/Oracle等）及Linux系統(tǒng)基本操作；
有持續(xù)集成（CI/CD）實踐經驗者優(yōu)先。
2.軟性能力：
優(yōu)秀的邏輯分析能力與風險預判意識；
較強的跨部門溝通能力與抗壓能力；
責任心強，注重細節(jié)，具備團隊領導力與決策能力。