職位描述
招聘績效管理印刷/包裝/造紙
崗位內(nèi)容：
1. 業(yè)務理解與支持：深入理解所支持業(yè)務部門的戰(zhàn)略目標與運營模式，提供定制化HR解決方案；
2. 人才招聘與畫像：根據(jù)業(yè)務需求，制定人才畫像，主導關鍵崗位招聘；
3. 人才盤點與發(fā)展：定期組織人才盤點，識別關鍵人才與繼任者，推動人才梯隊建設；
4. 績效管理：協(xié)助業(yè)務部門開展績效目標設定、過程輔導與績效評估，確保績效結果公正有效；
1. 業(yè)務理解與支持：深入理解所支持業(yè)務部門的戰(zhàn)略目標與運營模式，提供定制化HR解決方案；
2. 人才招聘與畫像：根據(jù)業(yè)務需求，制定人才畫像，主導關鍵崗位招聘；
3. 人才盤點與發(fā)展：定期組織人才盤點，識別關鍵人才與繼任者，推動人才梯隊建設；
4. 績效管理：協(xié)助業(yè)務部門開展績效目標設定、過程輔導與績效評估，確保績效結果公正有效；
5.員工關系管理：處理員工投訴、離職面談、組織氛圍調(diào)研，提升員工滿意度與敬業(yè)度；
6.組織變革支持：參與業(yè)務調(diào)整、團隊整合、文化建設等相關項目，協(xié)助推動組織變革落地
7.數(shù)據(jù)支持：定期輸出所支持部門的人力數(shù)據(jù)分析報告，為業(yè)務決策提供依據(jù)。
任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動化軟件，大學本科及以上學歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗；
2. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關知識技能；
4. 熟悉招聘、績效、員工關系等模塊，具備較強的業(yè)務理解力;
任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動化軟件，大學本科及以上學歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗；
2. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關知識技能；
4. 熟悉招聘、績效、員工關系等模塊，具備較強的業(yè)務理解力;
5.具備良好的溝通能力、抗壓能力、執(zhí)行力與團隊協(xié)作精神。
工作地點
惠州博羅縣金宣發(fā)
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唐先生/人事主管
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廣東金宣發(fā)包裝科技有限公司金宣發(fā)控股是一家為全球消費類電子，美妝化妝和兒童書領域的高端客戶提供印刷和包裝解決方案的集團公司。集團由成立于1984年的深圳市委宣傳部下屬企業(yè)宣發(fā)印刷廠改制而成。集團總部在深圳，目前已在美國，英國，香港設立海外辦事處，未來兩年內(nèi)將在德國和俄羅斯建立客服中心。集團2018年9月在河源高新區(qū)建立新的生產(chǎn)基地，占地62000㎡。2021年上半年，公司自建惠州金宣發(fā)工業(yè)園將投入使用，惠州園區(qū)占地65000㎡，生活娛樂配套設施完善。未來我們將致心致力為全球頂級客戶的服務中，不斷提升我們的產(chǎn)品開發(fā)、智能生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)、品質(zhì)管控的能力，攜手客戶與員工共同成長。經(jīng)營目標：保持優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的連續(xù)性，供貨的及時性，價格的競爭性，服務項目的真誠性，為客戶及員工創(chuàng)造價值。
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