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【這是您需要負責的工作內(nèi)容】：
一. 【項目運營】
1. 負責項目上線和落地運營的總體內(nèi)部統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理，對項目經(jīng)營結(jié)果負責；
2. 理解項目所涵蓋的服務(wù)范圍及服務(wù)目標，對項目需求、進度、成本、質(zhì)量等環(huán)節(jié)進行跟蹤、監(jiān)督與控制；
3.在項目運行中建立和完善項目對內(nèi)對外的工作流程和程序，權(quán)衡需求范圍、人工成本、交付風險與產(chǎn)品質(zhì)量完成各項運營指標，確立問題的有效解決渠道和方式，保持團隊的工作效率；
4. 負責制定項目總體和階段性計劃，并進行任務(wù)量化、任務(wù)合理分配、風險識別與消除，推進項目計劃，保證項目的各類運營報告能夠及時提供給客戶及內(nèi)部，并分析報告中所反映的運營情況，保證階段性計劃與總體計劃按時完成；
5. 負責項目周期與關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，及時召開項目管理會議，討論運營問題的解決，并且記錄會議要點和下一階段的行動計劃；
二．【客戶關(guān)系】
1. 負責客戶需求對接、相關(guān)討論會議、協(xié)調(diào)項目組交付，保持緊密溝通，確保項目實施進度和客戶滿意度；
2. 負責存量客戶關(guān)系的基礎(chǔ)維護，主動發(fā)掘服務(wù)中的存在問題并優(yōu)化服務(wù)以及合同續(xù)簽等工作；
三．【項目財務(wù)業(yè)績】
1. 負責團隊的年度財務(wù)預(yù)算，每月審閱財務(wù)直接利潤報表，并尋求提高項目利潤的空間；
2. 負責統(tǒng)計核算內(nèi)外部結(jié)算數(shù)據(jù)并提交財務(wù)，跟進客戶回款；
四．【員工發(fā)展】
1. 在日常運營中向項目主管、小組長提供支持、指導，幫助解決運營問題；
2. 向項目主管和小組長提供技能和專業(yè)知識方面的輔導，確保下屬技能和知識能夠滿足項目管理的要求；
3. 負責項目主管、小組長業(yè)績考核，并反饋考核的結(jié)果；
五．【團隊建設(shè)】
建立項目的激勵機制，保持團隊凝聚力和積極性。
【這是我們希望您具備的條件】：
1. 本科及以上的學歷（雙證齊全，硬性要求），金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)或工科類專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年金融及金融科技類從業(yè)背景，熟悉銀行信貸產(chǎn)品流程——客服、電銷、催收等環(huán)節(jié)，熟悉信貸系統(tǒng)情況；
3.熟悉軟件項目管理流程和方法論，通過項目管理專業(yè)人士資格認證（PMP）者優(yōu)先；
4.有強烈責任心與主動性，抗壓能力強，具有快速學習能力及快速應(yīng)對能力，能夠適應(yīng)項目駐場。
【這是我們給到您的薪資福利】：
1. 薪酬體系：穩(wěn)定的工作與發(fā)展平臺，與你能力相匹配的薪資；
2. 晉升制度：公平的晉升渠道與機制，穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展晉升，
1) 管理條線：項目經(jīng)理→部門經(jīng)理→部門總監(jiān)；
2) 專業(yè)條線：初級項目經(jīng)理→中級項目經(jīng)理→高級項目經(jīng)理→資深項目經(jīng)理；
3. 培訓體系：周期性的系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓，快速提升業(yè)務(wù)技能；
4. 員工活動：不定期公司聚餐、活動、員工旅游，讓工作樂趣滿滿；
5. 員工福利：穩(wěn)定的社保和公積金、優(yōu)秀員工獎勵、先進員工獎勵、團隊獎勵，優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金。
職位福利：六險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、定期團建、出國游、帶薪年假