崗位職責:
1.負責快餐新店目標區(qū)域的需求分析(如區(qū)域消費能力、用餐習慣)、競品調研(競品產(chǎn)品結構、定價、客流高峰)、客群定位(明確核心客群畫像及消費需求),輸出可落地的調研結論報告。?
2.開展商圈評估(如商圈人流密度、臨街性、周邊配套),主導租金談判(控制租金成本在合理區(qū)間),統(tǒng)籌證照辦理(營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證等),確保選址合規(guī)且符合門店盈利預期。?
3.負責裝修設計(結合快餐動線效率需求,優(yōu)化出餐、用餐空間)、設備采購(按需篩選高性價比廚房設備、收銀設備,把控交付周期)、人員招聘與培訓(組建門店團隊,開展產(chǎn)品制作、服務流程、運營標準培訓),保障籌備進度按時落地。?
4.制定試運營定價策略(結合成本與競品定價,確定試運營優(yōu)惠方案),策劃營銷推廣活動(如周邊社群推廣、美團 / 餓了么平臺引流),打磨門店運營流程(優(yōu)化出餐速度、翻臺率提升方案),根據(jù)試運營數(shù)據(jù)調整策略,實現(xiàn)正式運營盈利目標。
?任職資格:
1.大專及以上學歷,3 年以上快餐行業(yè)相關工作經(jīng)驗;?必須主導過 2 家以上快餐新店從 0 到 1 全流程落地經(jīng)驗(需涵蓋調研、選址、籌備、試運營全環(huán)節(jié));?
2.有任職連鎖快餐品牌區(qū)域經(jīng)理、新店籌備負責人或資深店長崗位優(yōu)先;
3.熟悉快餐行業(yè)運營邏輯;?
4.具有成本控制意識。??
5.?具備較強的抗壓能力,能適應新店籌備期高強度工作;?
6.溝通能力強,能與商圈物業(yè)、辦證部門、裝修團隊等高效對接。