崗位職責:
1.檔案管理:負責員工檔案的建立、更新、歸檔及保管,確保資料完整性與保密性;
2.考勤管理:統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)(遲到、請假、加班等),對接薪資核算,處理考勤異常等;
3.入離職流程:辦理員工入職手續(xù)(資料核驗收、合同簽訂)、離職交接(手續(xù)辦理、檔案轉(zhuǎn)移)等;
4.日常支持:協(xié)助招聘、培訓(xùn)、員工活動等基礎(chǔ)人事工作,維護辦公環(huán)境與物資管理。
任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)學(xué)科專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗技能:
2年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉考勤、檔案、入離職流程;
熟練使用Excel(VLOOKUP等常用公式)、Word及常用辦公軟件(如釘釘/企業(yè)微信);
3. 核心素質(zhì):
細致嚴謹,責任心強,能堅守原則,能妥善處理敏感信息;
具備良好的溝通表達能力和邏輯思維能力;
具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力;
抗壓能力強,適應(yīng)多任務(wù)節(jié)奏,主動學(xué)習。