職位描述:
1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域城市及商圈的運營管理工作,包括門店規(guī)劃與布局,市場定位、客戶分析、品牌傳播等相關(guān)工作
2.負(fù)責(zé)公司品牌在區(qū)域內(nèi)的落地工作,完成品牌推廣和營銷計劃
3.協(xié)助公司制定年度、季度銷售目標(biāo),并分解到具體經(jīng)營單元
4.組織相關(guān)促銷活動的實施、跟進(jìn)和效果評估等工作
5.負(fù)責(zé)對門店日常營運管理的監(jiān)督指導(dǎo)
6.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊人員的工作開展和培訓(xùn),確保門店日常工作的有效推進(jìn)
7.協(xié)調(diào)各門店之間的關(guān)系,提高整體服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度
8.定期對當(dāng)?shù)馗偁帉κ诌M(jìn)行調(diào)研和分析,提出優(yōu)化建議,并進(jìn)行跟蹤實施
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,具有五年以上大型連鎖餐廳(如一尺花園、麥當(dāng)勞、肯德基)店長經(jīng)驗或5年以上的連鎖餐飲管理經(jīng)驗,熟悉全國各省份城市的情況,了解當(dāng)?shù)夭惋嫎I(yè)態(tài)發(fā)展趨勢者優(yōu)先
2.有成功的店面運營經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊獨立開發(fā)新商場、新菜品,建立穩(wěn)定的客群,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
3.有較強(qiáng)的人際溝通能力,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌管理能力和談判技巧
4.有良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)