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更新于 8月12日

人力資源經(jīng)理(外派非洲尼日利亞)

2.2-3萬
  • 固原原州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

甲方公司制造業(yè)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展招聘電子/半導(dǎo)體/集成電路鋼鐵/有色金屬冶煉及加工電子設(shè)備制造
人力資源經(jīng)理(外派非洲尼日利亞)參考月薪22-30K
崗位描述:
1.組織制定公司人力資源管理制度和規(guī)章辦法;
2.負(fù)責(zé)公司整體人才梯隊(duì)建設(shè)工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略和用人需求,組織并主持人員面試、錄用等工作,建立高效快捷的招聘渠道;
3.負(fù)責(zé)建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,完善培訓(xùn)管理制度;
4.建立并實(shí)施有效的薪酬、績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制;
5.管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系;
6.參與公司企業(yè)文化建設(shè),建立和諧、愉快的勞資關(guān)系。
任職要求:
1.大專或本科及以上學(xué)歷,行政管理/工商管理/人力資源管理/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.八年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中五年以上工業(yè)制造業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中包括不少于三年的管理經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和用工風(fēng)險(xiǎn)管控等,熟悉人力資源六大模塊理論和實(shí)操;
3.精通office等常用辦公軟件,具有優(yōu)秀的文字匯報(bào)能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4.具備較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心、自我驅(qū)動(dòng)力、較強(qiáng)的綜合管理能力和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。
福利待遇:
1.休假:在國(guó)外連續(xù)工作滿11個(gè)月,享受回國(guó)帶薪休假1個(gè)月;
2.親情:出國(guó)工作即享有每月1200元的家屬慰問金;
3.交通:出國(guó)往返國(guó)際機(jī)票由公司購買,入職、休假國(guó)內(nèi)短途交通費(fèi)用報(bào)銷;
4.體檢:入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān);
5.生活:入職后公司提供中方員工食堂、醫(yī)療室(廚師、醫(yī)生為國(guó)內(nèi)招聘派駐)、由生活保姆負(fù)責(zé)洗衣、打掃衛(wèi)生等,定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資;宿舍兩人一間;
6.娛樂:配置圖書影音室、活動(dòng)室、健身房等,定期組織員工團(tuán)建活動(dòng);
7.節(jié)日:兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國(guó)內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):集團(tuán)公司平臺(tái)廣闊發(fā)展前景好培訓(xùn)多晉升好

工作地點(diǎn)

固原原州區(qū)民生大廈

職位發(fā)布者

張成君/集團(tuán)人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo福建紅星中源投資有限公司
公司簡(jiǎn)介紅星中源集團(tuán)成立于2003年,總部位于福建福州,是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國(guó)的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展,集團(tuán)逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺(tái),聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前,集團(tuán)已在尼日利亞建成多個(gè)配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園,全球雇員超過7000人,并擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。面向未來,紅星中源集團(tuán)將緊抓“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇,以成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景,持續(xù)拓展國(guó)際化業(yè)務(wù),匯聚更多精英人才,共創(chuàng)可持續(xù)未來。企業(yè)使命:讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景:公司與族群協(xié)調(diào)發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀:愛真誠(chéng)分享團(tuán)結(jié)進(jìn)取同欲企業(yè)人才觀:專業(yè)主義向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜福利待遇1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪,五險(xiǎn)一金,年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪;2.健康與關(guān)懷:免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng),不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜,年度免費(fèi)健康體檢;3.文娛與福利:年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金;4.學(xué)習(xí)與發(fā)展:健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái);自助圖書借閱及讀書分享會(huì);5.晉升通道:設(shè)立清晰的雙通道(專業(yè)/管理)職業(yè)發(fā)展路徑,每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì);6.全方位假期:享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假;7.出勤時(shí)間:鼓勵(lì)高效工作,平衡家庭生活;上午9:00--11:30,下午13:00--18:00;奇數(shù)周出勤為周一到周四(工作4天),周五周六周日連續(xù)休息3天;偶數(shù)周出勤為周一到周五(工作5天),周六周日休息2天。
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