職位描述
塞內(nèi)加爾法語(yǔ)
一、崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售管理：制定并執(zhí)行塞內(nèi)加爾市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：管理關(guān)鍵客戶(hù)，推動(dòng)產(chǎn)品在汽車(chē)、摩托車(chē)、儲(chǔ)能等場(chǎng)景的應(yīng)用。
3、本地化運(yùn)營(yíng)：協(xié)調(diào)本地團(tuán)隊(duì)，建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)及售后服務(wù)體系，確?？焖夙憫?yīng)客戶(hù)需求。
4、市場(chǎng)分析：調(diào)研塞內(nèi)加爾電力、交通等市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，識(shí)別潛在合作機(jī)會(huì)。
1、市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售管理：制定并執(zhí)行塞內(nèi)加爾市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：管理關(guān)鍵客戶(hù)，推動(dòng)產(chǎn)品在汽車(chē)、摩托車(chē)、儲(chǔ)能等場(chǎng)景的應(yīng)用。
3、本地化運(yùn)營(yíng)：協(xié)調(diào)本地團(tuán)隊(duì)，建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)及售后服務(wù)體系，確?？焖夙憫?yīng)客戶(hù)需求。
4、市場(chǎng)分析：調(diào)研塞內(nèi)加爾電力、交通等市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，識(shí)別潛在合作機(jī)會(huì)。
二、任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)：5年以上電池、汽配、消費(fèi)品等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉非洲市場(chǎng)（尤其是塞內(nèi)加爾）的商業(yè)環(huán)境及法規(guī)。
2、能力：跨文化溝通能力，能獨(dú)立處理與本地合作伙伴及客戶(hù)的談判與關(guān)系維護(hù)；
熟悉鉛酸蓄電池技術(shù)及應(yīng)用場(chǎng)景（如應(yīng)急電源、電動(dòng)車(chē)等）；
3、法語(yǔ)或英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能推動(dòng)本地團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
1、經(jīng)驗(yàn)：5年以上電池、汽配、消費(fèi)品等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉非洲市場(chǎng)（尤其是塞內(nèi)加爾）的商業(yè)環(huán)境及法規(guī)。
2、能力：跨文化溝通能力，能獨(dú)立處理與本地合作伙伴及客戶(hù)的談判與關(guān)系維護(hù)；
熟悉鉛酸蓄電池技術(shù)及應(yīng)用場(chǎng)景（如應(yīng)急電源、電動(dòng)車(chē)等）；
3、法語(yǔ)或英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能推動(dòng)本地團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
工作地點(diǎn)
福州臺(tái)江區(qū)三迪中心
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職位發(fā)布者
陳永才/人事經(jīng)理
立即溝通
福建紅星中源投資有限公司公司簡(jiǎn)介紅星中源集團(tuán)成立于2003年，總部位于福建福州，是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國(guó)的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展，集團(tuán)逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺(tái)，聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前，集團(tuán)已在尼日利亞建成多個(gè)配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園，全球雇員超過(guò)7000人，并擁有一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。面向未來(lái)，紅星中源集團(tuán)將緊抓“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇，以成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景，持續(xù)拓展國(guó)際化業(yè)務(wù)，匯聚更多精英人才，共創(chuàng)可持續(xù)未來(lái)。企業(yè)使命：讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景：公司與族群協(xié)調(diào)發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀：愛(ài)真誠(chéng)分享團(tuán)結(jié)進(jìn)取同欲企業(yè)人才觀：專(zhuān)業(yè)主義向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜福利待遇1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪，五險(xiǎn)一金，年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪；2.健康與關(guān)懷：免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng)，不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜，年度免費(fèi)健康體檢；3.文娛與福利：年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購(gòu)物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購(gòu)物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問(wèn)金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金；4.學(xué)習(xí)與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)；自助圖書(shū)借閱及讀書(shū)分享會(huì)；5.晉升通道：設(shè)立清晰的雙通道（專(zhuān)業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì)；6.全方位假期：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；7.出勤時(shí)間：鼓勵(lì)高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
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