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參考月薪20-35K*13個月
工作地：福州市臺江區(qū)
職位描述：
1.跨部門協(xié)作與項目管理：深入了解財務共享中心的組織發(fā)展目標與計劃，協(xié)調(diào)各部門資源，推動跨部門合作，確保各類項目高效落地；
2.財務智能體系建設：推動財務數(shù)字化轉(zhuǎn)型，探索信息化技術(shù)在財務領域的應用，提升財務運營效率與準確性；
3.創(chuàng)新與流程優(yōu)化：關注行業(yè)前沿趨勢，開展行業(yè)調(diào)研，結(jié)合創(chuàng)新思維，提出組織管理與財務流程的有效改善方案，推動財務工作持續(xù)提升；
4.組織建設與人才發(fā)展：與HR團隊共同推動財務共享中心的組織和人才管理體系搭建，制定有效的改善方案，持續(xù)提升財務工作效率；
5.評估體系優(yōu)化與效能提升：設計并持續(xù)優(yōu)化關鍵業(yè)績指標及評估體系，符合公司管理要求，確保團隊目標與公司戰(zhàn)略保持一致；
1.協(xié)助推進財務共享服務中心的流程體系建設和完善，推動各個模塊標準化作業(yè)體系的建立、檢查及落地執(zhí)行；
6.識別共享中心內(nèi)部各個業(yè)務模塊關鍵和重大的風險，按計劃開展日常風險監(jiān)控與巡檢并輸出稽核報告；
7.完成共享中心內(nèi)部單據(jù)質(zhì)量、賬務處理、流程維護、資金管理等的稽核檢查，推動流程的完善與問題的改進；
8.主動集團戰(zhàn)略相關項目的經(jīng)營分析和效能分析。
職位要求：
1.本科及以上學歷，一本以上院校，財務類相關專業(yè)；有CFA/CPA證書優(yōu)先；
2.十年以上財務工作經(jīng)驗，其中至少五年財務共享中心建設經(jīng)驗；熟悉財務共享內(nèi)部流程與運作，能夠獨立、積極、主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題，并具備良好溝通能力；有共享多模塊工作優(yōu)先；具備豐富的財務共享中心(SSC)建設和管理經(jīng)驗，熟悉金蝶、SAP等系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮；理解財務共享服務模式的特點，熟悉財務共享中心的管理技能；
3.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠有效推動跨團隊合作；具備創(chuàng)新思維，善于洞察與結(jié)構(gòu)化分析，能夠識別問題并提出有效的解決方案；
4.良好的報告撰寫能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠清晰、簡潔地呈現(xiàn)復雜信息。
福利待遇
1.富有競爭力的薪酬體系：月薪+績效獎金+年底十三薪，五險一金，年度考評績優(yōu)者參與年度調(diào)薪；
2.健康與關懷：免費營養(yǎng)午餐、每日水果供應，不定期點心奶茶下午茶驚喜，年度免費健康體檢；
3.文娛與福利：年度國內(nèi)外旅游、多樣化團建聚餐及活動、員工生日會與禮品、文化互助會及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動及購物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進取之星評選及獎金；
4.學習與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓課程體系和E-learning線上學習平臺；自助圖書借閱及讀書分享會；
5.晉升通道：設立清晰的雙通道（專業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機會；
6.全方位假期：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；
7.出勤時間：鼓勵高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；
奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；
偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。