職位描述
生產(chǎn)設(shè)備設(shè)備維修床墊生產(chǎn)管理家紡廠/硬質(zhì)棉床墊針刺棉/無膠棉/無紡布化學(xué)纖維制造業(yè)
硬質(zhì)棉生產(chǎn)技師（駐非洲尼日利亞，月薪：16-20K）
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)硬質(zhì)棉生產(chǎn)線（開松、梳理、針刺、熱壓、定型、裁切）全過程管理，確保產(chǎn)量、質(zhì)量雙達(dá)標(biāo)。
2.制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員與設(shè)備，提升機(jī)臺(tái)效率，降低能耗與廢品率。
3.監(jiān)督原材料（聚酯纖維、低熔點(diǎn)纖維）配比與上料流程，確保硬質(zhì)棉克重、厚度、硬度符合床墊工藝標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)設(shè)備日常保養(yǎng)與故障排查，特別是針刺機(jī)、熱壓輥、定型烘箱的關(guān)鍵部件維護(hù)。
5.指導(dǎo)培訓(xùn)操作工掌握工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范，提升班組整體操作水平。
6.配合質(zhì)檢部門處理不良品分析，持續(xù)優(yōu)化工藝參數(shù)（如熱壓溫度、時(shí)間、針刺密度等）。
7.推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)6S管理，確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、通道暢通、物料擺放規(guī)范。
【任職要求】
1.3年以上硬質(zhì)棉/無膠棉/聚酯纖維板生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉針刺+熱壓定型工藝。
2.能獨(dú)立調(diào)試針刺生產(chǎn)線、熱壓設(shè)備，處理常見機(jī)械故障。
3.熟悉床墊用硬質(zhì)棉的物理性能要求（克重、厚度、回彈、硬度、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)）。
4.具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理能力，能帶班、排產(chǎn)、控本、提質(zhì)。
5.責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班，具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
【福利待遇】
1.休假政策：在國(guó)外連續(xù)工作滿11個(gè)月，享受1個(gè)月帶薪回國(guó)休假。
2. 家屬關(guān)懷：每月發(fā)放1200元家屬慰問金。
3.交通補(bǔ)貼：公司承擔(dān)出國(guó)往返國(guó)際機(jī)票及國(guó)內(nèi)短途交通費(fèi)用。
4. 健康保障：入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
5.生活保障：提供中方員工食堂、醫(yī)療室、生活保姆服務(wù)，宿舍兩人一間。
6.娛樂設(shè)施：配置圖書影音室、活動(dòng)室、健身房等，定期組織團(tuán)建活動(dòng)。
7.節(jié)日福利：兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國(guó)內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)硬質(zhì)棉生產(chǎn)線（開松、梳理、針刺、熱壓、定型、裁切）全過程管理，確保產(chǎn)量、質(zhì)量雙達(dá)標(biāo)。
2.制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員與設(shè)備，提升機(jī)臺(tái)效率，降低能耗與廢品率。
3.監(jiān)督原材料（聚酯纖維、低熔點(diǎn)纖維）配比與上料流程，確保硬質(zhì)棉克重、厚度、硬度符合床墊工藝標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)設(shè)備日常保養(yǎng)與故障排查，特別是針刺機(jī)、熱壓輥、定型烘箱的關(guān)鍵部件維護(hù)。
5.指導(dǎo)培訓(xùn)操作工掌握工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范，提升班組整體操作水平。
6.配合質(zhì)檢部門處理不良品分析，持續(xù)優(yōu)化工藝參數(shù)（如熱壓溫度、時(shí)間、針刺密度等）。
7.推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)6S管理，確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、通道暢通、物料擺放規(guī)范。
【任職要求】
1.3年以上硬質(zhì)棉/無膠棉/聚酯纖維板生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉針刺+熱壓定型工藝。
2.能獨(dú)立調(diào)試針刺生產(chǎn)線、熱壓設(shè)備，處理常見機(jī)械故障。
3.熟悉床墊用硬質(zhì)棉的物理性能要求（克重、厚度、回彈、硬度、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)）。
4.具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理能力，能帶班、排產(chǎn)、控本、提質(zhì)。
5.責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班，具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
【福利待遇】
1.休假政策：在國(guó)外連續(xù)工作滿11個(gè)月，享受1個(gè)月帶薪回國(guó)休假。
2. 家屬關(guān)懷：每月發(fā)放1200元家屬慰問金。
3.交通補(bǔ)貼：公司承擔(dān)出國(guó)往返國(guó)際機(jī)票及國(guó)內(nèi)短途交通費(fèi)用。
4. 健康保障：入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
5.生活保障：提供中方員工食堂、醫(yī)療室、生活保姆服務(wù)，宿舍兩人一間。
6.娛樂設(shè)施：配置圖書影音室、活動(dòng)室、健身房等，定期組織團(tuán)建活動(dòng)。
7.節(jié)日福利：兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國(guó)內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。
工作地點(diǎn)
杭州蕭山區(qū)蕭紹路
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職位發(fā)布者
鄭女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
福建紅星中源投資有限公司公司簡(jiǎn)介紅星中源集團(tuán)成立于2003年，總部位于福建福州，是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國(guó)的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展，集團(tuán)逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺(tái)，聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前，集團(tuán)已在尼日利亞建成多個(gè)配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園，全球雇員超過7000人，并擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。面向未來，紅星中源集團(tuán)將緊抓“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇，以成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景，持續(xù)拓展國(guó)際化業(yè)務(wù)，匯聚更多精英人才，共創(chuàng)可持續(xù)未來。企業(yè)使命：讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景：公司與族群協(xié)調(diào)發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀：愛真誠(chéng)分享團(tuán)結(jié)進(jìn)取同欲企業(yè)人才觀：專業(yè)主義向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜福利待遇1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪，五險(xiǎn)一金，年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪；2.健康與關(guān)懷：免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng)，不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜，年度免費(fèi)健康體檢；3.文娛與福利：年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購(gòu)物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購(gòu)物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金；4.學(xué)習(xí)與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái)；自助圖書借閱及讀書分享會(huì)；5.晉升通道：設(shè)立清晰的雙通道（專業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì)；6.全方位假期：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；7.出勤時(shí)間：鼓勵(lì)高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
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